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【面試】公家機關約聘僱口試
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115年 - 115 臺南市政府及所屬各機關學校約聘（僱、用）、臨時人員集中辦理公開甄選口試一般性考題題庫#144594
> 申論題
47. 你覺得你的同事會給你甚麼樣的評語? 為什麼？
相關申論題
48. 你認為最好的主管應是怎樣的人？而最壞的主管又是如何？
#590168
49. 你是否有打算進修或是學習技能的計畫？
#590169
50. 你個人的職涯目標為何？此份工作對你的職涯發展有何幫助？
#590170
一、根據你的觀察，在學的青少年最常見的偏差行為有哪些？而造成青少年偏差行為的原因可能為何？請說明原因。(25 分)
#590173
二、請說明行為學派常用的古典制約(classic conditioning) 是什麼？操作制約(operant conditioning)是什麼？他們有哪些代表人物？(25 分)
#590174
三、請列出 5 個在進行諮商時常用的會談技巧，同時舉例說 明該技巧之應用情境。(25 分)
#590175
四、請以生涯決定為主題，採用社會學習理論為依據，設計適合應用在高級職業學校之結構式生涯團體(參加者為固定15 位來自不同科別的高三學生，總計有 5 次團體，每次 1.5小時)，說明團體目標以及每次團體之重點。(25 分)
#590176
一、請分析編年體與記傳記的異同。(25 分)
#590177
二、請分析史學的求真原理。(25 分)
#590178
三、義大利史學家克羅齊(Benedetto Croce)曾說：「一切的歷史都 是當代史」，請闡述其意義，並嘗試舉例說明。(25 分)
#590179
相關試卷
115年 - 115 臺南市政府及所屬各機關學校約聘（僱、用）、臨時人員集中辦理公開甄選口試一般性考題題庫#144594
115年 · #144594
109年 - 臺北市政府各機關約聘僱人員暨專業技工、工友甄試口試一般問題（109年3月修訂）#144685
109年 · #144685
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