阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
港務局◆海事英文概要
港務局◆航海學概要
港務局◆工程力學與鋼筋混凝土學概要
最新試卷
115年 - 115-1 國立臺灣師範大學附屬高級中學_專任教師甄選試題:英文科#138540(34題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第4章非流動資產、負債及權益118題 51-118#138539(68題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第4章非流動資產、負債及權益118題 1-50#138537(47題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第6章基金管理131題 101-131#138536(31題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第6章基金管理131題 51-100#138534(50題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第6章基金管理131題 1-50#138533(50題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第4章證券商之管理126題 101-126#138530(26題)
【已刪除】115年 - 115 證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫證券商交易相關法規第5章交易市場管理108題 51-108#138516(58題)
【已刪除】115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第7章損益分析149題 101-149#138508(48題)
【已刪除】115年 - 115年證券商高級業務員、投信投顧業務員資格測驗學習指南與題庫財務分析第7章損益分析149題 51-100#138506(48題)
最新試題
10. 世界羽球聯盟(BWF)宣布自 2018 年開始啟用新制發球規定,即發球擊球瞬間,整個羽球與地面距離不得超過? (A)1.14M (B)1.15M (C)1.16M (D)1.17M
9. 下列何者為運動常用的碳水化合物食物? (A)香蕉 (B)豆漿 (C)茶葉蛋 (D)牛奶
8. 桌球比賽中,發球觸網而球進入對方檯面,應如何做? (A)直接回擊,繼續進行比賽 (B)判發球方得分 (C)不算,發球方重新發球 (D)判發球方失分
最新申論題
4. 請依照寫出每年網球四大滿貫賽事的舉辦時間先後順序、場地材質及特性。
3. 請說明正式三對三籃球賽的規則與五對五籃球賽的特殊差異?
2. 請問現行的國際羽球比賽計分方式有哪些規定?
最新課程
【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(一)
講師:
小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
【國考助手】2025警察法規(上冊):警察法、警察職權行使法
講師:
最佳解
簡介:
筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的調劑與臨床藥學練習題,藥學系準備藥師國考二階之試題。
最新主題筆記
第5條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
警械使用條例
描述:
第5條(執行取締盤查勤務時採之措施) ﹝1﹞警察人員依法令執行取締、盤查等勤務時,如有必要得命其停止舉...
第4條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
警械使用條例
描述:
第4條(使用警械原因) ﹝1﹞警察人員執行職務時,遇有下列各款情形之一者,得使用警刀或槍械: 一、為...
第3條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
警械使用條例
描述:
第3條(得使用警棍制止情形) ﹝1﹞警察人員執行職務時,遇有下列各款情形之一者,得使用警棍制止: 一...
最新討論
14 關於公務人員任用之規定,下列敘述何者正確? (A)行政機關初任甲為機要人員,依然要有符合依法考試及格之規定 (B)乙為薦任六職等之公務員,得先權理薦任八職等之職務 (C)職等標準及職務列等表,均授權銓敘部自行定之,後報考試院備查 (D)丙為高考二級通過,取得薦任七職等之任用資格,經訓練之後,即可分發實授
4 質疑傳統行政學的理性效率管理模式,而要求應對社會上的弱勢族群實踐公道正義的,是下列那一個? (A)公共選擇理論 (B)新公共行政 (C)新公共管理 (D)新制度理論
5 某機關首長找到了一套他認為最有效的管理方法,並且要求機關內所有中階主管一起採用這套管理方法,卻一直不見成效。從行政學「整合時期」的理論分析,這位首長的領導可能出了什麼問題? (A)管理方式不夠科學,應該強化科學管理 (B)太過相信存在「最佳法則」,實際上主管面臨不同的環境所適用的管理方式可能不同 (C)管理方式不夠人性化,主管應該學會關心部屬 (D)這位首長沒有強力監督每位中階主管的管理
3關於行政執行之類型,下列何者非屬之?(A)公法上金錢給付義務之執行(B)行為或不行為義務之執行(C)身分查證之詢問(D)即時強制
4依行政執行法規定,關於行政執行機關得向其他機關請求協助之情形,下列何者錯誤?(A)須在管轄區域外執行(B)無適當之執行人員(C)執行時有遭遇抗拒之虞(D)執行職務所必要認定之事實,不能獨自調查
3 依司法院大法官解釋,關於判斷餘地與裁量之比較,下列敘述何者正確? (A)法律之構成要件必有判斷餘地,法律效果皆有裁量 (B)判斷餘地並無怠於考量之違法事由,裁量則有怠於考量之違法事由 (C)兩者皆應受高密度之司法審查 (D)程序之瑕疵在兩者皆得構成違法事由