阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
____
台灣菸酒◆護理學概要
國軍轉任◆會計學
最新試卷
115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防安全設備#140794(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法)#140793(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察組織與事務管理#140792(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員:水上警察情境實務(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140791(23題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員:警察政策與犯罪預防#140790(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、行政管理人員:公共政策#140789(4題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員:行政學#140788(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員:刑案現場處理與刑事鑑識#140787(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組:網路與資訊安全(包括資訊安全技術與應用、資安事件處理)#140786(8題)
115年 - 115 警察、一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組:航海學概要#140785(8題)
最新試題
200. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購,合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所分別辦理者。(A)O(B)X
199. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購,違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X
198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購,於開標、比價、議價、決標及驗收時,得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X
最新申論題
7. 試說明造水機之防蝕設施有那些?
6. 燃油閥之維護與保養中,試說明拆檢燃油閥的內容?
5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。
最新課程
測試
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
測試描述 測試
統計學
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
講師:
Terry Tung
簡介:
高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
最新主題筆記
民法 物權 第 858 條
課程:
民法 物權
章節:
第 五 章 不動產役權
描述:
(刪除)
民法 物權 第 859 條
課程:
民法 物權
章節:
第 五 章 不動產役權
描述:
不動產役權之全部或一部無存續之必要時,法院因供役不動產所有人之請求,得就其無存續必要之部分,宣告不動...
民法 物權 第 859-1 條
課程:
民法 物權
章節:
第 五 章 不動產役權
描述:
不動產役權消滅時,不動產役權人所為之設置,準用第八百三十九條規定。
最新討論
33.下列口服制酸劑藥物中,何者也具有吸附劑(adsorbent)的活性? (A)碳酸氫鈉 (B)氫氧化鋁 (C)氫氧化鎂 (D)氧化鎂
38.若使用isoproterenol治療喘息的患犬時,會發生何種副作用? (A)腸管平滑肌痙攣 (B)周邊血管收縮,血壓上升 (C)血糖值下降 (D)心悸,血壓上升
27 自閉症類群障礙症兒童面對資訊存在過多細節時,常無法將其整合到較高的理解層次,以致於不 能掌握整體或情境線索。下列何種理論或假說最能解釋此種現象? (A)心智理論 (B)情感缺陷理論 (C)執行功能假說 (D)中心聚合缺陷假說
45.下列何者不是貓甲狀腺功能亢進常見的共病症(common concurrent problems)? (A)再生性貧血 (B)肥厚性心肌病 (C)泌尿道感染 (D)高血壓
36.有關異位性皮膚炎(atopic dermatitis),下列敘述何者正確? ① 患者會有長期身體皮膚搔癢,而「皮膚癢」的發生是皮膚屏障功能缺陷和免疫失調,導致極度乾燥和發癢所致 ② 因長期劇烈搔癢、皮膚紋理增加,會呈現增厚硬化(lichenification)甚至會有許多皮膚的脫屑產生 ③ 異位性皮膚炎屬於第四型遲發型之過敏反應 ④ 異位性皮膚炎病灶的發生有「三部曲」:發癢→搔抓→濕疹,故應避免搔癢及抓傷皮膚 (A)①②③ (B)①②④ (C)①③④ (D)②③④
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)