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一般警察三等◆法學知識
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115年 - 115 專技普考_人身保險代理人:保險法規概要#140657(42題)
115年 - 115 專技普考_專責報關人員:通關實務概要#140656(43題)
115年 - 115 專技普考_專責報關人員:關務英文#140655(46題)
【已刪除】115年 - 115 專技高考_消防設備師:水系統消防安全設備#140654(10題)
【已刪除】115年 - 115 專技高考_消防設備師:火災學#140653(4題)
115年 - 115 專技普考_消防設備士:水與化學系統消防安全設備概要#140652(42題)
115年 - 115 專技普考_財產保險代理人:保險法規概要#140651(43題)
115年 - 115 專技高考_大地工程技師(ㄧ):材料力學#140650(0題)
【已刪除】115年 - 115 專技高考_消防設備師:避難系統消防安全設備#140649(4題)
115年 - 115 專技普考_財產保險經紀人:保險法規概要#140648(42題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將 船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上 皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指 下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
最新課程
調劑學&臨床藥學
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
一、調劑學基本概念中西藥 (一)調劑作業 (二)藥學計算 (三)調製與配伍禁忌 (四)各種劑型 (五)藥...
藥物治療學
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
整理109-114-1國考題,少部分是到104年
藥事行政與法規
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
一、衛生行政體系 及衛生法規 概要(含 藥政管理 組織 體系與業務) 二、藥師業務及執業管理 (一)藥 師業...
最新主題筆記
Simon-滿意決策途徑
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陳真、黃靖-行政學精典
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Ch8.公共政策與決策理論
政策
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Ch8.公共政策與決策理論
政策決策途徑的理性程度
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陳真、黃靖-行政學精典
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Ch8.公共政策與決策理論
最新討論
57.5歲約克夏結紮公犬,進行血漿氨耐受力試驗(ammonia tolerance test),絕食後血漿氨值 高,且發現投予氯化銨後,氨值比給藥前高7倍,則下列何者最有可能? (A)肝功能區的部分喪失(<60%) (B)類固醇性肝病 (C)膽管炎 (D)肝硬化
45.針對跑步與走路時肌肉活動的敘述,下列何者正確? (A)臀大肌(gluteus maximus)的功能在跑步與走路時相同,並且與跑步速度無關 (B)股四頭肌(quadriceps femoris)在擺盪期(swing phase)收縮時間比走路時要短 (C)腓肌群(calf muscle group)在走路時收縮使身體進行垂直方向移動,在跑步時收縮使身體進行較為水平方 向移動 (D)脛前肌群(anterior compartment muscle group of tibia)在走路時會在擺盪前期(preswing)、擺盪期(swing phase)及起始接觸期(initial contact)持續進行離心收縮(eccentric contraction),在跑步時則在起始接觸 期、擺盪期甚至整個跑步過程中均持續進行離心收縮
29.藥品製造應符合下列何項規範? (A)GMP (B)GCP (C)GTP (D)GLP
22 平權法案或稱肯定性行動(affirmative action)是反歧視的重要作法。下列與它相關的敘述,何者 錯誤? (A)它源自於美國 1960 年代,要求雇主與機構定額僱用女性及少數族裔的民權法案 (B)持自由的個人主義觀點者(liberal individualist)認為平權法案會帶來反向歧視,讓事情變更糟 (C)針對平權法案反對者的說法,可以使用挫折-攻擊論來解釋 (D)羅爾斯(Rawls)分配性正義(distributive justice)觀點支持者,反對平權法案是制度性歧視的 因應策略
5.依 WEF(2015)認為,下列何者「非」新市場平台功能? (A)提升交易效率 (B)提高價格準確性 (C)提升就業參與率 (D)增加流動性
9 甲公司 X6 年初給與 20 位員工各 5,000 股面額$10 之普通股,給與日每股股價為$45,增資基 準日為 X6 年 1 月 31 日,既得條件為員工必須服務滿 3 年,自 X9 年初起才可轉讓該股票,既得期間仍享有投票權及股利分配權。員工若於既得期間離職,應返還該限制權利股票,但無須返還已領取之現金股利及股票股利。給與日經評估該限制權利股票之公允價值為每股$36。甲公司於 X7 年 6 月 1 日宣告 7 月 15 日發放每股現金股利$4 及股票股利$2,股票股利每股公允價值為$48,甲公司於 X6 年底及 X7 年底分別估計將有 4 位及 5 位員工於 X8 年底前離職。試問該股份基礎給付協議甲公司於 X7 年應認列之員工薪資費用是多少?(A)$840,000 (B)$990,000 (C)$1,050,000 (D)$1,180,000