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115年 - 財物及勞務採購作業_是非題 101-150（2026/06/25 更新）#141338(50題)

115年 - 財物及勞務採購作業_是非題 51-100（2026/06/25 更新）#141337(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_選擇題 51-100（2026/06/25 更新）#141336(50題)

115年 - 財物及勞務採購作業_選擇題 1-50（2026/06/25 更新）#141335(50題)

115年 - [無官方正解]115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：英語文#141326(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：教育專業#141325(45題)

115年 - 花蓮女中#141324(46題)

【已刪除】115年 - [無官方正解]115 臺南市_國民中學正式教師聯合甄選試題：台南文史(重複)#141323(10題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：國語文專門科目#141321(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 151-200（2026/06/25 更新）#141320(50題)

98數值法界址點之水平角，其採方向觀測法者，應正向觀測機測之。(A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4。

89 ( B ) 土地權利涉及原有標示變更者，於何時提出土地標示變更登記申請？(A)隨申請人意願(B)權利申請時(C)權利完成後(D)權利作業中。

50. 證券分析師利用產業分析及財報分析等方式預測每股盈餘，則： (A)屬於質的分析 (B)屬於主觀的分析 (C)較需要專業知識 (D)選項( A )( B )( C )所述皆正確

四、人工智慧技術發展快速，請說明人工智慧可應用於檔案管理之相關技術為何？（25分）

三、因應人工智慧科技日新月異、政府數位轉型趨勢快速發展，近年檔案局強化電子檔案管理推動策略，請說明我國之電子檔案管理機制強化推動之5大策略為何？（25分）

二、資訊系統開發的生命週期中，應包含那些作業流程？為建構足夠安全的資訊系統，請說明檔案管理資訊系統之安全軟體開發的生命週期。（25分）

統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

練習

描述：加油

好

描述：完成

Non-aqueous titrations

課程：藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
章節：滴定法與化學分析方法

描述：非水滴定

28 實施食品安全管制系統之團膳公司，具有中餐烹調技術士證照員工，可以執行下列那一項職責？ (A)國內外食品相關法規之研析 (B)食品追溯或追蹤系統之規劃及執行 (C)食品衛生安全事件緊急應變措施之規劃及執行 (D)食品之良好衛生規範準則相關規定之執行及監督

33 下列有關廚房的空調與照明，何者的條件最佳？ (A)廚房溫度 20℃、相對濕度 40%、調理場所工作檯面照明在 150 燭光以上 (B)廚房溫度 20℃、相對濕度 40%、調理場所工作檯面照明在 200 燭光以上 (C)廚房溫度 25℃、相對濕度 50%、調理場所工作檯面照明在 200 燭光以上 (D)廚房溫度 25℃、相對濕度 60%、調理場所工作檯面照明在 150 燭光以上

1 下列何者受細胞外液鈉離子濃度高低的影響最大？ (A)靜止膜電位（resting membrane potential） (B)動作電位的去極化（depolarization phase of action potential） (C)閾值膜電位（threshold potential） (D)動作電位的過極化（hyperpolarization phase of action potential）

21 有關公法上自治規章的敘述,下列何者錯誤? (A)地方自治團體得依法律及上級法規之授權,制定自治法規 (B)自治法規經地方立法機關通過,並由各該行政機關公布者,稱自治條例 (C)自治法規由地方行政機關訂定,並發布或下達者,稱自治規則 (D)僅直轄市、縣(市)得制定自治法規

22. 甲、乙與丙共有A地，應有部分各三分之一。關於甲就A地之權利，下列敘述何者錯誤？ (A) 甲非經乙與丙之同意，不得以A地設定抵押權於他人 (B) 甲非經乙與丙之同意，不得處分A地 (C) 甲非經乙與丙之同意，不得使用A地 (D) 甲非經乙與丙之同意，不得請求無權占有A地之丁，返還A地於全體共有人

23. 下列關於工作規則之敘述，何者錯誤？ (A) 雇主僱用勞工人數在30人以上者，應訂立工作規則 (B) 工作規則應報請主管機關核備後並公開揭示之 (C) 工會不得參與工作規則之訂立 (D) 工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效