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國際公法與國際關係

漁業法規研究

食品科學與加工學研究

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題：統計學#139759(11題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1151-1200#139755(50題)

115年 - [無官方正解]115 中央警察大學_碩士班入學考試試題：英文#139754(23題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_刑事警察研究所、法律學研究所：刑法及刑事訴訟法#139752(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_犯罪防治研究所：犯罪統計與資料分析#139750(11題)

115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_鑑識科學研究所：刑事鑑識#139748(6題)

115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_警察政策研究所_警察法學組：警察法學#139747(4題)

115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_警察政策研究所_警察行政組：警察學及警察行政#139745(4題)

115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_刑事警察研究所：犯罪偵查學#139744(5題)

115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_犯罪防治研究所：犯罪學#139743(4題)

100.中暑最主要的症狀有三種，分別是體溫超過 40 度、中樞神經功能出現異常以及皮膚乾燥。(A)O(B)X

99. 中暑為一種常見的熱傷害，在高溫環境下，人體無法有效調節體溫，就會出現各種不適症 狀，需要立即送醫，以免病人有生命危險。(A)O(B)X

98. 意外傷害發生時的緊急處理步驟：1.評估環境 2.初步評估 3.尋求支援 4.深入評估。(A)O(B)X

四、僑生甲於民國（下同）114 年 9 月經海外聯合分發方式來臺就讀某大學，後因家庭經濟突遭變故，於 115 年 3 月主動向學校辦理「自願退學」，並 隨即返回僑居地。然至 115 年底時，家人希望某甲再重新申請回臺就學。 依《僑生回國就學及輔導辦法》之規定，主管機關是否應核准其請求？ 請試述之。（25 分）

三、「畢業僑生留臺創業貸款保證」之具體措施及其背後之經濟戰略效益為何？ 請說明之。（20 分）

二、我政府近年於歐美等地區積極協助僑校（團）設置「臺灣華語文學習中心（TCML）」，請依 TCML 相關設置與營運原則，說明其在招收對象、 教材選用、教學方式上有何具體措施？（30 分）

高三上英文課程（十二年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：老師嚴選高三英文課程單字，講義+影音+測驗......等，多效合一。

【警鴿】2025憲法考點統整(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

【警鴿】2025憲法考點統整(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

110年公立高級中等學校商業經營科教師甄選

課程：商經科教師甄試
章節：全國教甄(教育部受託辦理公立學校)

描述：詳解文字

航海與船舶操縱1

描述：航海與船舶操縱1

航海與船舶操縱2

描述：航海與船舶操縱2

22 甲機關對人民乙有農地重劃差額地價之公法上金錢請求權，嗣甲作成書面行政處分送達於乙以實現該請求 權，因而產生中斷時效之效力。甲未於行政處分中告知救濟期間，乙則未於前開行政處分達到後 1 年內聲 明不服，且該行政處分未因其他原因失其效力，試問已中斷之時效期間自何時重行起算？ (A)自行政處分達到乙之次日起滿 30 日時 (B)自行政處分達到乙之次日起滿 60 日時 (C)自行政處分達到乙之次日起滿 90 日時 (D)自行政處分達到乙之次日起滿 1 年時

54.關於顳顎關節osteoarthritis的影像學變化，下列敘述何者錯誤？ (A)早期可能出現joint space縮小 (B)早期可能出現subchondral bone resorption (C)隨著疾病的進展，articular eminence可能變平 (D)晚期可能出現condylar head皮質骨侵蝕

65.下列何者為唐朝時期依臨床應用分類之中藥典籍？(A)《本草拾遺》 (B)《太平惠民和劑局方》 (C)《飲膳正要》 (D)《炮炙論》

59.兒童職能治療部門主管，發現等待安排療程的新個案愈來愈多，影響服務滿意度，故希望治療師能 增加每日服務量，但因此引發治療師的反彈，主管解決此對立衝突的作法，下列何者最適切？(A)主管先不要主動，等治療師們想溝通時再進行會比較順暢(B)溝通時，一開場先針對主管階層的考量及想法做說明，而儘量不要去質疑為何治療師無法提高服務 量(C)溝通時，順便指出治療師遲到的嚴重問題，使他們較無法抗拒新制度(D)主管要秉持必定會實施而不容協商的信念來溝通，較易成功推動

60.職能治療所的所長，其參與業務包含提供自費兒童治療、特殊教育學校系統服務及承接政府補助的 早療服務，前述工作較沒有包含下列何項職能治療角色？(A)創業者(B)諮詢者(C)獨立合約者(D)學術研究者

61.職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？ (A)一出現此行為時，就要嚴加處罰（如考績不佳、扣薪水），才能預防再犯(B)明確告知部門規範，並說明清楚，日後無法達到規範標準時的結果(C)採取主管與治療師合作的模式，修改部門內遲到認定標準(D)遲到不是太嚴重的事情，溫和告知其要少遲到即可