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115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：地理科#140255(70題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：地球科學科#140254(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：生物科#140253(70題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：生活科技科#140252(50題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：歷史科#140251(70題)

115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題：教育專業科#140250(80題)

115年 - Part II : 職業道德 551-616#140216(66題)

【已刪除】115年 - 115 教育部受託辦理_公立高級中等學校教師甄選試題：英文科#140215(0題)

115年 - Part II : 職業道德 451-500#140214(50題)

115年 - Part II : 職業道德 301-350#140213(50題)

20某校導師發現學生長期缺課，經家訪後得知學生因家庭因素無法穩定到校。導師立即通報相關行政單位，並與輔導教師共同討論後續協助措施。上述教師作法最符合下列哪一項教育法規精神？(A)教師應先確認學生學習成就是否受影響，再決定是否提供後續協助。(B)教師完成通報後，交由行政單位接續處理，避免重複介入。(C)教師應優先要求家長改善家庭狀況，再提供校內支持措施。(D)教師應以學生受教權及最佳利益為優先，並依規定啟動相關支持與協助機制。

19教師於設計探究課程時，先確認學生完成學習後應展現的理解，再據此規劃評量方式及學習活動。上述課程設計理念最符合下列何者？(A)先分析學生的學習需求與課程目標，再整合教學、評量及學習活動的規劃。(B)先確認學生應達成的學習成果，再據以規劃課程內容與學習歷程。(C)先依課程內容規劃教學活動，再透過評量了解學生的學習成效，並適時修正教學。(D)先掌握學生先備經驗與學習表現，再安排適切的教學活動及評量方式。

18依據《十二年國民基本教育課程綱要》，下列有關學習內容與學習表現功能之敘述，何者最適切？(A)學習重點主要由各領域/科目的重要概念、知識、原理原則及情境脈絡組成。(B)核心素養的滾動圓輪意象，三面九項的核心主要是希望培養主動積極的學生。(C)國小及國中「彈性學習課程」，包含跨領域統整性探究課程，社團活動與技藝課程，特殊需求領域課程，以及單一領域補教教學等四類型課程。(D)依學制劃分為三個教育階段。再依各教育階段學生之身心發展狀況，區分為五個學習階段。

5. 依船員法之規定死亡補償之請領順位？

4. 軍艦在海上，對於航行中之船舶有哪些嫌疑行為可認為是「合理根據」，而得有登臨權？試列舉之。

3. 簡述船舶垃圾之定義。

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19 營養流行病學研究，常以何種飲食評估作為黃金標準，評估其他方法之效度？ (A)飲食頻率問卷 (B)秤重盤存法 (C)飲食紀錄 (D)飲食歷史

21 有關問卷效度之敘述，下列何者正確？ (A)效度是指測驗分數的一致性 (B)針對不同種類的問卷，只有 1 種適合的效度分析方法 (C)內部一致性方法（internal-consistency method）是用來測試問卷題目的內容效度 (D)建構效度是指問卷能夠測量到理論上的概念或特質之程度

25 農業部將其部分業務委託勞動部勞工保險局為之，勞工保險局作成處分， 並於 8 月 31 日送達Ａ的住所。依訴願法規定，Ａ應於何時之前向何機關 提起訴願，始為合法？ (A) 9 月 30 日之前向農業部提起 (B) 9 月 30 日之前向行政院提起 (C) 9 月 30 日之前向勞動部提起 (D) 9 月 29 日之前向農業部提起

2. 當行政機關有違法或不當處分，造成人民權益受損，人民有權向原處分 機關的上級機關提起訴願，不服訴願決定時，首先可以向下列哪一個機關提出行政訴訟？ (A)高等行政法院 (B)地方行政法院 (C)最高行政法院 (D)高等法院行政庭

5. 司法院釋字第 807 號解釋：「勞動基準法第 49 條規定：雇主不得使女工 於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單 位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此 限……。違反憲法第 7 條保障性別平等之意旨，應自本解釋公布之日起 失其效力。」上述勞動基準法規定因違反下列哪一原則遭宣告無效？ (A)法律保留原則 (B)誠實信用原則 (C)憲法最高性原則 (D)法律明確性原則

16 依公務員懲戒法規定，下列何者非屬公務員停職之事由？ (A)公務員依刑事訴訟程序被通緝 (B)公務員受徒刑之宣告，在監所執行中 (C)主管機關認為公務員之違失行為有受降職處分之虞 (D)懲戒法庭認為被付懲戒人之情節重大，有先行停止職務之必要