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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

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6.關於皮亞傑(Piaget)認知發展階段之論述,下列何者不正確? (A) 皮亞傑的認知發展理論認為從出生開始,即展開不同階段(stage)功能的發育成長 (B)出生至2歲為感覺動作期(sensorimotor stage),在此一階段,幼兒認為物體有持久性的發展,且有以自我為中心的思維 (C)2至7歲為前運思期(preoperational stage),在此一階段,幼兒具有語言和符號思維的發展,且有以自我為中心的思維 (D)7歲後進入具體運思期(concrete-operation stage),在此一階段,幼兒可對抽象事務能進行合乎邏輯的思考

17 美國公共行政學者裴利(J. Perry),對於公共服務動機(PSM)提出了具體測量的方法。下列何者不是測量公共服務動機的四大構面? (A)對公共政策制定的興趣 (B)對公共利益的承諾 (C)自我能力培養 (D)自我犧牲

84、 柴油引擎在壓縮行程是:(A)壓縮純柴油。(B)壓縮空 氣與柴油的混合氣。(C)壓縮純空氣。

37. 2025年台灣正式邁入「SEL元年」(Social and Emotional Learning),並將SEL的五大能力納入教學現場,下列屬於這五大能力有哪些? 甲、自我覺察 乙、自我探索 丙、自我管理 丁、文化覺察 戊、人際技巧 己、負責任的決定 (A)甲乙丙己 (B)甲丙戊己 (C)甲乙丙丁 (D)丙丁戊己

16 下列何者不是佩里(J. Perry)與魏斯(L. Wise)所提的公共服務動機面向? (A)親社會主義(prosocialism) (B)對於公共利益的承諾(commitment to the public interest) (C)自我犧牲(self-sacrifice) (D)同情心(compassion)