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115年 - 115 高等考試_三級_法制、智慧財產行政:行政法#142338(28題)
115年 - 115 高等考試_三級_地政:土地法規(包括土地登記)#142337(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_公平交易管理、智慧財產行政:公平交易法#142336(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_經建行政:貨幣銀行學#142335(9題)
115年 - 115 高等考試_三級_海洋行政:海洋事務總論#142334(29題)
115年 - 115 普通考試_法律廉政、財經廉政:公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#142333(6題)
115年 - 115 高等考試_三級_司法行政:行政法與行政救濟法#142332(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_檔案管理:檔案管理學#142331(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_金融保險:保險學#142330(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_智慧財產行政:智慧財產法規(包括專利法、商標法及著作權法)#142329(4題)
最新試題
25. People who engage in ______ take advantage of opportunities to create new products or services, or change existing ones. (A) social responsibility (B) social engineering (C) venture capitalism (D) entrepreneurship
24. The plant superintendent wants to know the value of products per man hour. She is concerned with (A) costs (B) waste (C) productivity (D) profits
23. An organization that initially brings a product innovation to the market is known as the _______. (A) first mover (B) free rider (C) cash cow (D) question mark
最新申論題
3. 請說明巧新之經營策略的最大風險為何?(15%)
2. 請說明巧新的核心能耐為何?並依據巧新的核心能耐,替巧新擬定未來的成長策略為何?(20%)
1. 巧新 2010 年與蘋果電腦公司合作接近一年以後,最後卻決定放棄蘋果的訂單。請分析其背後可能的理由為何?(15%)
最新課程
行政法
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程專為高普考、地特、司法官、律師、各類特考考生打造,精選並主題式整理行政法歷屆試題與高頻考點,支...
會計科教師甄試
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除了提供歷屆考題的逐題詳解影片外,影片中也會傳授速解技巧和方法,並提供書面試題和詳解,供下載練習,之...
【三等考試】心理學|考試重點|精選影音
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社工師考試|考試重點|答題技巧
簡介:
|司法特考三等及格 |社工師考試榜眼 |就業服務乙級技術士及格 |臺大法律系及社工系雙主修畢業 |如何使...
最新主題筆記
定期保養項目
描述:
保養項目
組織結構橫向分化
描述:
組織結構橫向分化
組織文化與組織氣候之不同
描述:
組織文化與組織氣候之不同
最新討論
行政院農業委員會林務局同意配撥樹苗給林地所有人種植,但林地所有人卻未將樹苗種植於林地上,試問行政院農業委員會林務局得為如何之處置? (A)以林地所有人未履行負擔為由,職權廢止該授予利益之行政處分 (B)以林地所有人未履行負擔為由,職權撤銷該授予利益之行政處分 (C)以贈與條件未成就為由,職權廢止該授予利益之行政處分 (D)以贈與條件未成就為由,職權撤銷該授予利益之行政處分
31 關於行政執行法即時強制方法之敘述,下列何者正確? (A)得對人施以羈押 (B)對人之管束,應事先取得法官裁定 (C)為預防危害之必要,得逕行沒入危險物 (D)若人民之生命有迫切危害,非進入不能救護者,可進入住宅
32 下列何者不適用行政執行法上拘提管收之規定? (A)義務人為未成年人者,其法定代理人 (B)義務人死亡者,其繼承人 (C)義務人死亡者,其遺產管理人 (D)義務人破產者,其破產管理人
46.承上題,若大發公司成立尚未滿一年,請問依規定其原應提供之會計師財務報表查核報告,得以下列何者代替?(A)會計師驗資簽證 (B)已附聲明書之自編財務報表(C)會計師驗資簽證或已附聲明書之自編財務報表擇一(D)會計師驗資簽證及已附聲明書之自編財務報表
47.對自然人因提供勞務而獲得之繼續性報酬債權,核發扣押命令之範圍,不得逾各期給付數額幾分之幾?(A)五分之一 (B)四分之一 (C)三分之一 (D)二分之一
4.有關目標管理(Management by Objectives, MBO)的敘述,下列何者錯誤? (A)強調由管理者設定中等難度的目標,並以此來衡量員工績效的方法 (B) MBO 的目的是使用目標來激勵員工 (C)目標必須明確,是指要使用可衡量的評估指標 (D)目標必須被定期地評估進度,並進行績效回饋