4.有關目標管理(Management by Objectives, MBO)的敘述，下列何者錯誤？
(A)強調由管理者設定中等難度的目標，並以此來衡量員工績效的方法
(B) MBO 的目的是使用目標來激勵員工
(C)目標必須明確，是指要使用可衡量的評估指標
(D)目標必須被定期地評估進度，並進行績效回饋

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統計： A(419), B(107), C(27), D(17), E(0) #3977533

詳解 (共 7 筆)

#7454347

目標是管理者與員工共同設定 而非管理者單方面設定

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#7462631
＼\(๑•̀ㅂ•́)و✧繼續加油，人人上榜！~♡♡♡ 相信自己，你一定可以的！/／ 
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#7458083
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#7455221
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#7615430

目標管理 (MBO) 的核心精神在於「參與管理」與「雙向溝通」，目標是由管理者與部屬共同討論、協商設定的，而非由管理者單方面、片面設定。此外，MBO 傾向於設定具有挑戰性且可達成的具體目標，而不單純強調中等難度。

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#7548950
答：(A)　目標管理強調由主管與部屬共同...
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