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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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48. 以下針對美國河濱街課程、高瞻課程、蒙特梭利課程與華德福課程進行比較,何項敘述有誤?(A)河濱街課程強調發展與互動,認為幼兒具有與環境互動的能力(B)高瞻課程建立在維高斯基的概念上,課程是透過幼兒計畫—工作—回顧的流程而發展(C)華德福課程內容強調長時段式的課程安排,反對獎懲作為激發學習動機的手段(D)蒙特梭利的教學法強調環境、教師與教具三要素,採取混齡教學的型態

31. 從業人員如身體健康有異狀,可能影響衛生安全操作時,應 (A)主動告知主管 (B)隱匿不報,以免減薪 (C)堅守崗位,繼續工作 (D)無關緊要,不用理會 。

32. 為做好手部清潔,以符合食品良好衛生規範準則,洗手設施除應備有流動自來水及清潔劑外,應設置下列何種設施?________等設施。(A)吹風機 (B)乾手器或擦手紙巾 (C)刮鬍機 (D)牙線

33. 為使人員養成良好衛生習慣,廁所應於明顯處標示 (A)請吸菸 (B)請勿逗留(C)如廁後應洗手 (D)請勿聊天 。

複選題40.受理告訴乃論案件後,下列何種情形應移送檢察官核辦?(A)被害人死亡 (B)無得為告訴之人(C)得為告訴之人不能行使告訴權 (D)已撤回告訴(E)經調解委員會調解後

49 下列何者具有政府機關委託行使公權力的性質? (A)縣(市)政府委託民間業者辦理托育服務 (B)私立大學授予學位證書 (C)衛生福利部委託長照機構為高齡居家服務 (D)勞動部委託投信機構代為操作勞動基金