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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

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15 關於法律的適用程序,下列順序何者正確? (A) 確認事實→確認法律效果→解釋法律→適用法律 (B) 確認事實→解釋法律→將事實涵攝於法律→確認法律效果 (C) 解釋法律→確認事實→確認法律效果→適用法律 (D) 確認法律效果→解釋法律→確認事實→適用法律

16 關於裁量處分,下列何者為裁量瑕疵? (A) 行政機關完全不行使裁量權 (B) 行政機關考量符合法律目的之相關因素 (C) 行政機關斟酌具體個案情況後作成決定 (D) 行政機關在法律規定的效果範圍內作成決定

17 關於行政裁量與不確定法律概念之區別,下列敘述何者錯誤? (A) 兩者在本質上不論是適用之法規、適用法規之層次、自由判斷的可能性以及法 院的審查皆不同 (B) 不確定法律概念存在於構成要件當中 (C) 裁量處分存在於法律效果的選擇當中 (D) 不確定法律概念之司法審查較為寬鬆

複選題210. 與熱適應前比較,經熱適應之勞工執行同一工作時,下列情形何者正確? (A)心跳率會降低 (B)體心溫度會降低 (C)汗水含鹽量會降低 (D)出汗率會降低 。

複選題211. 自然濕球溫度可反應下列何種環境熱因子之影響? (A)氣動(Va) (B)氣濕(水蒸氣壓, Pa) (C)氣溫(Ta) (D)輻射(R) 。

複選題212. 黑球溫度可反應下列那些環境熱因子之影響? (A)氣動(Va) (B)氣濕(水蒸氣壓, Pa) (C)氣溫(Ta) (D)輻射(R) 。