阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
test0916
test091602
教育哲學與比較教育
最新試卷
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤/櫃台業務、郵務處理:企業管理大意及洗錢防制法大意#142582(50題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#142581(60題)
115年 - 115-1 臺南市立沙崙國際高級中學高中部_教師甄選口試:輔導科#142580(6題)
115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師:核子醫學診療原理與技術學#142578(80題)
115年 - 115-2專技高考_醫事放射師:放射線治療原理與技術學#142567(80題)
115年 - 115-2專技高考_醫事放射師:放射線診斷原理與技術學#142565(80題)
115年 - 115-2專技高考_醫事放射師:放射線器材學(包括磁振學與超音波學)#142564(80題)
115年 - 115-2專技高考_醫事放射師:醫學物理學與輻射安全#142562(80題)
115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師:基礎醫學(包括解剖學、生理學與病理學)#142560(80題)
【已刪除】115年 - 115 中華郵政股份有限公司 _職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142556(60題)
最新試題
10. 下列期後事項何者必須調整財務報表? (1) 主要客戶於年初發生火災廠房全毀,致應收帳款發生重大損失 (2) 公司與其他公司合併 (3) 纏訟多年訴訟案件,其賠償金額經法院判決確定 (4) 主要客戶因經營不善倒閉,致應收帳款發生重大損失 (A) (2) (B) (2) (3) (4) (C) (1) (3) (4) (D) (3) (4)
9. 下列何者應以擬制方式加以報導? (A) 壞帳估計方法由資產負債表法改為損益表法 (B) 壞帳費用估計比率的變動 (C) 存貨計價由後進先出法改為先進先出法 (D) 廣告費支出資本化改為費用化
8. 珠海公司 98 年淨利高估 $8,000,初步判斷可能由三種錯誤造成,其一為應付費用低估$3,000,另一為折舊費用高估 $5,000,試問第三個錯誤可能為: (A) 遞延收入多認列 $10,000 (B) 已知這二種錯誤相加即可 (C) 期末存貨高估 $10,000 (D) 預付費用少認列 $10,000
最新申論題
5. 認列極可能獲得勝訴之訴訟利益。
4. 將購買可使用 10 年的機器所支付的價款列為當期支出。
3. 將合夥人借予公司使用的房子列為企業資產。
最新課程
國一下數學-康軒版
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
國一下數學康軒版
國二上 數學 康軒版
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
國二上 數學 康軒版
國二下數學康軒版
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
國二下數學康軒版
最新主題筆記
第29條
課程:
警察法規(上)
章節:
行政執行法第27-35條(行為或不行為義務執行)
描述:
第29條(代履行之場合)
第30條
課程:
警察法規(上)
章節:
行政執行法第27-35條(行為或不行為義務執行)
描述:
第30條(處怠金之場合)
第31條
課程:
警察法規(上)
章節:
行政執行法第27-35條(行為或不行為義務執行)
描述:
第31條(連續處以怠金之要件及程序)
最新討論
4 某諮商心理師看到過去資料記載案主曾被懷疑是自閉症,因而在評估中著重於吻合此診斷資料的 確認,該諮商心理師最有可能出現下列何種評估偏誤? (A)慈悲偏誤 (B)驗證性偏誤 (C)統計決策偏誤 (D)專家偏誤
34. 依據上文,符合《關於島嶼》這部舞作呈現形式的敘述是:(單選題,2分) (A)楊牧、黃春明、陳育虹等人均以聲音參與演出 (B)書寫島嶼的文學作品,漸次投影在背景布幕上 (C)舞者藉畫軸的拉開與聚合,創造出空間的移動 (D)舞者的情慾歛藏不外顯,彼此之間亦極少互動
43 依行政訴訟法規定,關於重新審理程序,下列敘述何者錯誤? (A)重新審理,原則上專屬為確定終局判決之原行政法院管轄 (B)重新審理之聲請,應於知悉確定判決之日起 30 日之不變期間內為之 (C)聲請重新審理不合法者,行政法院應以裁定駁回之 (D)原確定判決執行之效力,原則上因聲請重新審理而停止
537. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定,所稱促進世代合作是指雇主使所僱用之中高齡者及高齡者與差距年齡達幾歲以上之受僱者共同工作? (A)10 歲 (B)15 歲 (C)20 歲 (D)25 歲 。
538. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定,下列敘述哪一項不正確?(A)依不同世代職務能力進行工作重組或績效調整是能力互補型的世代合作方式 (B)透過分析與訓練及按中高齡者及高齡者特性安排適當工作,是職務再設計的補助範圍 (C)雇主未依核定之訓練計畫及課程進度實施訓練,且未於期限內申請辦理變更達二次以上者,勞動部不予補助其訓練費用 (D)雇主受補助購置之就業輔具屬衛生福利部身心障礙者輔具費用補助基準表所定輔具者,逾使用期限毋須報請勞工行政主管機關回收,其使用期限均依行政院主計總處財物標準分類規定 。
10. 有關顱底骨骨折病人有耳漏、鼻漏的評估與及處置,下列敘述何者錯誤? (A)用面紙吸取滴下的耳漏、鼻漏液體會有光暈徵象 (B)教導不可用力咳嗽及打噴嚏 (C)指導臥床休息以利腦膜貼附癒合 (D)以無菌原則抽吸病人鼻孔內液體