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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_資訊處理:資訊管理與資通安全研究#145847(7題)

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41 有關半自動驗度儀(lensometer)之敘述,下列何者錯誤? (A)目鏡(eyepiece)需要在使用前先對焦 (B)透過散光軸度轉輪(cylinder axis wheel)可以知道散光度數的軸度與稜鏡度 (C)透鏡夾(lens stop)可以夾住鏡片穩定放置到載鏡平台(spectacle table)上 (D)光學標記器(ink marker)可以打點到在鏡片上標記光學中心點

42 患者處方為 OD:-8.50DS/-0.75DC×180,OS:-9.50DS/-0.50DC×180 使用 1.67 非球面鏡片,單眼瞳距右 眼 30 mm 左眼 31 mm,配鏡十字的高度右眼 22 mm 左眼 20 mm,鏡框尺寸為 43□23-142,B 尺寸為 42, 則每片鏡片的水平移心量與垂直移心量為何? (A)水平移心量:右眼外移 2 mm,左眼外移 3 mm;垂直移心量:右眼上移 1 mm,左眼上移 2 mm (B)水平移心量:右眼內移 3 mm,左眼內移 2 mm;垂直移心量:右眼下移 1 mm,左眼上移 1 mm (C)水平移心量:右眼內移 3 mm,左眼內移 2 mm;垂直移心量:右眼上移 1 mm,左眼下移 1 mm (D)水平移心量:右眼內移 2 mm,左眼內移 3 mm;垂直移心量:右眼下移 1 mm,左眼下移 1 mm

33 有關領導理論之敘述,下列何者錯誤?(A)轉換型領導認為可以透過領導而轉變組織原有的組織文化與行為模式 (B)交易型領導認為領導者與部屬之間存在工作上交換關係 (C)權變領導理論強調部屬會調整自身之行為,以順應領導者之管理風格 (D)魅力型領導認為領導者之權威來自於個人所具備的魅力與天賦

34 有關激勵保健理論之敘述,下列何者正確?(A)保健因素又稱為健康因素,如能滿足該因素,則能維持人員基本健康 (B)激勵因素又稱為不滿因素,如該因素未獲得滿足,則會造成不滿 (C)如能滿足激勵因素,雖可維持原有的工作水準,但對於績效的提升並無幫助 (D)工作本身的內涵屬於激勵因素

9 「同事們相約午餐,往往全員未齊,等來等去人已餓穿。上班族的午休,其實比什麼都貴,那是一日之中,少數不被薪金買斷的時間,是資本體系中的夾縫求存,不經意中蝕掉許多。居家工作者獨自午餐,難免懷念可愛同儕間的笑鬧,但不懷念當時的用餐品質。一場大疫若能迫使太平盛世中的嬌人,重新面對生活基本技能,也算禍福相倚,實用的預習。人實在渺小,須盡量自強。煮飯即自強,餵飽自己照顧他人,以應人生萬變,一直一直來。」 下列選項,最符合本文意旨的是: (A)居家工作,自行料理餐點,格外美味 (B)疫情前午休時間有限,同事相約不易 (C)居家工作讓人更懷念同儕笑鬧與聚餐 (D)疫情讓人反思生活,並重新整頓自己

2. 車床潤滑不當,則機件容易 (A)變形 (B)磨損 (C)硬化 (D)收縮 。