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技檢◆變電設備裝修

分子生物學

技檢◆化學-無機物檢驗-甲級

115年 - 115 高雄醫學大學_學生轉系考試試題︰英文#146089(36題)

115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題：幼兒教育專業測驗含國語文#146056(107題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：英文#146055(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程（工程實務）：結構學概要與鋼筋混凝土學大意#145967(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：營建管理與工程材料#145948(7題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

特殊教育法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法施行細則

刑事訴訟法

講師：Mark

簡介：裡面都有講到一些法規，本課程是刑事訴訟法

郵局短文寫作批改線上課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供郵局國文-短文寫作批改線上課程，有老師提供6篇範文供參考。 #寫作批改 #郵局國文 #短文寫作 #作文 #郵...

肌酸激酶特性、活性測定與干擾

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 28 章 心肌、骨骼肌與胰臟損傷標記

描述：學習重點 肌酸激酶（CK）催化可逆反應，需以Mg2+作為金屬活化因子；ATP可作為肌酸磷酸生成方向的受質。 CK...

CK同功酶結構與組織分布

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 28 章 心肌、骨骼肌與胰臟損傷標記

描述：學習重點 掌握 CK 的基本結構：一般細胞質型肌酸激酶為二聚體，由 M、B 兩種次單位配對，形成 CK-MM、CK-M...

CK-MB檢測與心肌梗塞判讀

課程：生物化學與臨床生化學：依章節系統整理基礎、代謝與檢驗重點
章節：第 28 章 心肌、骨骼肌與胰臟損傷標記

描述：學習重點 心肌梗塞相關的 CK 同功酶以 CK-MB 最重要：CK-MM 主要來自骨骼肌，CK-BB 主要分布於腦與部分平...

35.使用鏡片彎度計(n = 1.53)測量折射率 1.67 的鏡片，其前弧為+2.00 D，後弧為-6.00 D，該鏡片最接近的 度數為何？ (A)-4.00 D (B)-4.50 D  (C)-5.00 D (D)-5.50 D

39.下列關於標準整位(standard alignment)之敘述，何者較不合適？ (A)完全吻合配戴者的臉型調整 (B)許久未配戴之眼鏡可先為之 (C)嚴重變形的眼鏡可以先依此規範調整 (D)調整前一個良好的起始點

1. 다음 ( ) 안에 가장 알맞은 것을 고르시오. 나는 보통 여행 기간이나 장소를 정하지 않고 여행한다. 여행하는 곳이 마음에 ( ) 오랫동안그 곳에 머물 때도 있다. (A)들지만 (B)들면 (C)들어도 (D)드는데

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲