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台電大學及研究所◆地熱資源探勘及開發

台電大學及研究所◆天氣學與氣候學

台電大學及研究所◆計算機概論與管理資訊系統(MIS)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：存款匯兌外匯業務#143451(100題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_四等_各類科組：國文（作文與測驗）#143448(12題)

115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題：英文#143447(10題)

115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題：數學#143445(20題)

115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題：國語#143444(20題)

115年 - 115 連江縣國民中小學新進教師聯合甄選題目_國小普通科：國民小學教育專業科目#143443(40題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗試題：資訊#143442(100題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_三等_各類科組：英文#143440(20題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_三等_各類科組：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#143439(30題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組：稅務法規#143438(7題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

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講師：yamoltest1

簡介：131 3 31 13

國營英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程精選經濟部聯招及台電、中油、中鋼、中華電信、自來水、菸酒、臺鐵從業人員最新英文考題，專為有志突...

民法 編債 第 689 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十八 節 合夥

描述：退夥人與他合夥人間之結算，應以退夥時合夥財產之狀況為準。 退夥人之股分，不問其出資之種類，得由合夥以...

民法 編債 第 690 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十八 節 合夥

描述：合夥人退夥後，對於其退夥前合夥所負之債務，仍應負責。

民法 編債 第 691 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十八 節 合夥

描述：合夥成立後，非經合夥人全體之同意，不得允許他人加入為合夥人。 加入為合夥人者，對於其加入前合夥所負之...

28.有關圓錐角膜（keratoconus）的敘述，下列何者正確？ (A)疾病最常見的角膜最凸處位於角膜幾何中心（geometric center） (B)疾病的角膜會突出，但不會產生疤痕 (C)在疾病早期使用軟式隱形眼鏡無法改善視力 (D)使用角膜地形圖（topography）可以幫助早期診斷

29.在進行硬式透氣隱形眼鏡（RGP）的診斷性試戴（diagnostic fitting）時，若觀察到鏡片呈現頂 點間隙（apical clearance）狀態，關於螢光染色型態與配適狀態的敘述，下列何者正確？ (A)鏡片中央呈現黑色區域（apical touch），代表鏡片基弧（BCR）相對於角膜過陡 (B)鏡片中央呈現綠色螢光蓄積，代表鏡片基弧（BCR）相對於角膜過陡 (C)鏡片邊緣與鞏膜貼合產生壓痕，代表配適太鬆 (D)鏡片中央與角膜直接接觸，代表有過多的淚液蓄積

35. 다음 중 밑줄 친 부분과 비슷한 뜻을 가진 것을 고르십시오. 가: 해외 여행을 가면 여행 경비가 많이 들겠지요?  나: 꼭 그렇지는 않아요.      돈을 어떻게 쓰느냐에 달려 있지요     . (A)돈을 어떻게 쓰느냐에 따라 다르지요 (B)돈을 어떻게 쓰더라도 마찬가지예요 (C)돈을 어떻게 쓰든지 상관없어요 (D)돈을 어떻게 쓸지 모르겠어요

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲