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最新科目
警大◆特種刑事法令
警大◆警察學
警大◆現場及證物處理與鑑識概要(刑事鑑識概論)
最新試卷
115年 - 115 專技高考_語言治療師:神經性溝通障礙學#142872(50題)
115年 - 115-1 專技高考_牙體技術師:全口活動義齒排列#142871(5題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)#142870(50題)
115年 - 115-2 專技高考_護理師:內外科護理學#142869(50題)
115年 - 115 專技高考_法醫師:一般醫學#142868(100題)
115年 - 115 專技高考_牙體技術師:牙體解剖形態雕刻#142867(2題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:嗓音與吞嚥障礙學#142866(50題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:兒童語言障礙學#142865(50題)
115年 - 115 專技高考_法醫師:法醫病理與解剖學#142864(43題)
115年 - 115-2 專技高考_營養師:生理學與生物化學#142863(50題)
最新試題
20. 無論對手採取何種策略,自己都一定會採取的策略稱為: (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是
19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為: (A)前者為價格設定模型,後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型,後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商,後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商,後者存在領導廠商
18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點,一定發生於: (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能
最新申論題
(b) (10 %) Let $a_n = n^n/n!$. Show that$$\lim_{n \to \infty} \frac{n}{(n!)^{1/n}} = e.$$
(a) (15%) Prove that $\liminf{n \to \infty} an \leq \liminf{n \to \infty} \sigman \leq \limsup{n \to \infty} \sigman \leq \limsup{n \to \infty} an$.
(5) (10 %) If $f$ is continuous on $[0, 1]$ and if $\int_{0}^{1} f(x) x^n \, dx = 0$ ($n = 0, 1, 2, \ldots$), prove that $f(x) = 0$ on $[0, 1]$.
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人工智慧於醫療領域之應用
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小笨蛋
簡介:
本課程為錄製影片,簡介基礎人工智慧 (AI) 概念,可作為資訊管理類考試之暖身,或是單純用於進修。
單字量的邏輯捷徑——超簡單字根字首背完 3000 單
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【課程簡介】 還在用 A 到 Z 的死記硬背法與單字苦苦掙扎嗎?面對全民英檢中級的長篇閱讀與聽力,「單字量...
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比較利益法則
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公共財VS私有財
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直接稅和間接稅的區分方式
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最新討論
27. 在以「教師道德觀」為主題的研習活動中,關於「道德」的涵義,林老師將其表述為: 「道德乃是理性的人為了彼此的利益,在別人同樣也會遵循的前提之下,所採納的 一套人我相待的規則。」林老師的道德觀最接近哪一種道德理論? (A)效益論 (B)心理利己論 (C)倫理利己論 (D)社會契約論
45.當放射性氣溶膠(aerosol particle)粒徑介於 1~10 µm 時,下列那個區域的沉積率與粒徑大小最符合有正 相關? (A)氣管—支氣管區域 (B)鼻咽區域 (C)細支氣管區域 (D)肺泡區域
46.關於使用工作人員劑量佩章應注意的事項,下列敘述何者錯誤? (A)佩章應佩戴於胸前衣著上 (B)如有穿著防護衣,佩章應佩戴於防護衣內 (C)以病人身分接受曝露時不得佩戴 (D)工作完畢應帶回家裡妥善保管
24.承上題,如【圖 6】所示,試求 c 點支承反力為多少(tf)? (A) 1.7 (B) 2.7 (C) 3.8 (D) 4.5
16. Which strategy involves advertising directly to consumers to stimulate demand and encourage them to actively seek out a product?(A) Push strategy(B) Promotional mix strategy(C) Positioning strategy(D) Pull strategy(E) Added value strategy
17. Which system is used by organizations to store and track details about each employee's education, qualifications, work history, and career goals?(A) Managerial grid(B) Employee information system(C) Job analysis(D) Job specification(E) Labor forecast