複選題
773. 依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？
(A)父母死亡時，發給 3 個月
(B)配偶死亡時，發給 5 個月
(C)子女年滿 12 歲死亡時，發給 2個半月
(D)子女未滿 12 歲死亡時，發給 1 個半月 。

保險給付之財產權保障（公勞保不衝突）：
依據 司法院大法官釋字第 560 號解釋（張晴美案），勞保家屬死亡給付在性質上屬於保險給付，是勞工履行繳納保費義務後，於保險事故發生時應得之公法上財產權，非社會扶助 。其與公保之喪葬補助為不同之保險事故。因此，行政機關不得以「其他家屬已依公保領取補助」為由限制其請領，雙份皆可合法兼領 。

社會保險的分散風險功能（引自釋字 560 號理由書）：
依據 釋字第 560 號解釋理由書 明文闡明，家屬死亡給付之目的，在於免除勞工因至親遭逢變故時，所額外增加之殯葬財務負擔，藉以健全社會安全網，維持核心家庭之生活安定。此制度具強制性與互助性（亦可輔以 釋字第 549 號 關於社會保險與商業保險本質不同之論述，作為整體制度強制力之補充）。

合理的差別待遇（年齡級距之憲法審查）：
針對子女死亡以「年滿 12 歲」與「不滿 12 歲」區分給付額度，係考量社會民俗習慣與實際治喪費用往往隨年齡成長而有所變動。此種分類與制度目的之達成具備實質關聯性，完全符合憲法第 7 條平等原則。

釋字第 560 號（張晴美案）的精準歸位：
精確指出 560 號保障勞工繳納保費的對價財產權、確立公勞保兼領之法理 [?]，並歸位「免除至親變故之殯葬財務負擔」之正統出處，是術科拿高分的關鍵壁壘。

勞保與國保跨法典防禦基準：
牢記勞保及其細則本身無收養滿 6 個月之剛性限制（事故前登記生效即可），成功排除與《國民年金法 §41》或舊出題內規之混淆，並精確修正請領文件查核法源為《勞保施細第 85 條》。