阿摩線上測驗
登入
首頁
>
金酒◆生產線儲備技術員
>
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
> 試題詳解
10.依《就業服務法》規定,雇主招募員工時,對求職人之下列何種資料,不得無正當理由要求提供?
(A)工作經歷
(B)學歷
(C)與就業無關之隱私資料
(D)專業證照
答案:
登入後查看
統計:
尚無統計資料
相關試題
11.私立就業服務機構經營就業服務業務,應先取得:(A)營利事業登記即可(B)主管機關許可(C)工會同意(D)鄉鎮市公所同意
#4058326
12.下列何者屬於《就業服務法》禁止之行為?(A)無合法許可經營就業服務業務(B)提供合法求職服務(C)辦理就業媒合(D)提供就業諮詢
#4058327
13.雇主刊登徵才廣告時,應遵守下列何者?(A)可任意誇大薪資待遇(B)應公開真實工作內容及勞動條件(C)可隱瞞工作地點(D)可要求先繳保證金
#4058328
14.外國人在臺工作,原則上應由何者依法申請聘僱許可?(A)外國人本人(B)雇主(C)工會(D)鄉鎮市公所
#4058329
15.依《就業服務法》規定,非法媒介就業或介紹工作,依法可能:(A)依法受行政處分或罰鍰(B)不受任何處罰(C)僅口頭警告(D)政府補助
#4058330
16.公立就業服務機構提供求職服務時,下列何者正確?(A)可向求職人收取介紹費(B)原則上免費提供就業服務(C)可任意收費(D)依公司規定收費
#4058331
17.《就業服務法》規範就業服務制度的主要目的為何?(A)保障求職者及雇主權益,建立公平就業市場(B)增加企業利潤(C)降低工資(D)提高工時
#4058332
18.依《就業服務法》規定,下列何者不是雇主聘僱外國人工作應符合的基本原則?(A)應依法申請聘僱許可(B)未經許可不得聘僱(C)可先聘僱再補辦許可(D)應符合就業服務法相關規定
#4058333
19.依《就業服務法》規定,下列何者屬於非法就業服務行為?(A)經許可設立的私立就業服務機構介紹工作(B)公立就業服務機構提供媒合服務(C)未經許可從事就業服務業務(D)公立就業服務機構辦理徵才活動
#4058334
20.下列何者最符合《就業服務法》保障求職人權益的精神?(A)雇主可任意蒐集求職者個人資料(B)不得要求提供與就業無關的隱私資料(C)可要求提供家庭財產資料(D)可要求提供宗教信仰證明
#4058335
相關試卷
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令101-147#145644
2026 年 · #145644
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令51-100#145642
2026 年 · #145642
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令1-50#145639
2026 年 · #145639
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 商品的認識#145620
2026 年 · #145620
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 品保概念#145615
2026 年 · #145615
115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
2026 年 · #145527
112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 職場觀念與價值觀(選擇題)#117432
2023 年 · #117432
112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 職場觀念與價值觀(是非題)#117431
2023 年 · #117431
112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 工作規則(選擇題)#117430
2023 年 · #117430
112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 工作規則(是非題)#117429
2023 年 · #117429