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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
> 試題詳解
15.依《就業服務法》規定,非法媒介就業或介紹工作,依法可能:
(A)依法受行政處分或罰鍰
(B)不受任何處罰
(C)僅口頭警告
(D)政府補助
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16.公立就業服務機構提供求職服務時,下列何者正確?(A)可向求職人收取介紹費(B)原則上免費提供就業服務(C)可任意收費(D)依公司規定收費
#4058331
17.《就業服務法》規範就業服務制度的主要目的為何?(A)保障求職者及雇主權益,建立公平就業市場(B)增加企業利潤(C)降低工資(D)提高工時
#4058332
18.依《就業服務法》規定,下列何者不是雇主聘僱外國人工作應符合的基本原則?(A)應依法申請聘僱許可(B)未經許可不得聘僱(C)可先聘僱再補辦許可(D)應符合就業服務法相關規定
#4058333
19.依《就業服務法》規定,下列何者屬於非法就業服務行為?(A)經許可設立的私立就業服務機構介紹工作(B)公立就業服務機構提供媒合服務(C)未經許可從事就業服務業務(D)公立就業服務機構辦理徵才活動
#4058334
20.下列何者最符合《就業服務法》保障求職人權益的精神?(A)雇主可任意蒐集求職者個人資料(B)不得要求提供與就業無關的隱私資料(C)可要求提供家庭財產資料(D)可要求提供宗教信仰證明
#4058335
21.外國人在臺工作,工作許可期限屆滿後,雇主如仍有聘僱需求,應如何辦理?(A)不必辦理任何手續(B)依法申請展延或重新申請許可(C)自動延長(D)由外國人自行申請即可
#4058336
22.私立就業服務機構從業人員執行業務時,對求職人個人資料應:(A)任意公開(B)依法保密(C)提供其他仲介公司使用(D)公布於網路
#4058337
23.《就業服務法》對私立就業服務機構的管理,主要目的為何?(A)增加仲介收入(B)維護求職者及求才者權益,建立健全就業服務制度(C)提高服務收費及品質(D)增加外國人聘僱人數
#4058338
24.求職人認為遭受就業歧視時,可向何機關提出申訴?(A)地方主管機關(B)國稅局(C)地政事務所(D)戶政事務所
#4058339
25.依《就業服務法》規定,雇主聘僱外國人工作,應先取得何種文件?(A)工作許可(B)身分證(C)健保卡(D)居留證即可
#4058340
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