阿摩線上測驗
13 學者摩根（G. Morgan）提出 8 種意象之隱喻來描繪組織的不同面貌，其 中聚焦於組織內的權力分配和衝突，係屬於下列那一種組織意象？
(A)組織是有機體之意象
(B)組織是政治體系之意象
(C)組織是宰制工具之意象
(D)組織是創造的社會實體之意象
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統計： A(83), B(764), C(185), D(78), E(0) #3865591
統計： A(83), B(764), C(185), D(78), E(0) #3865591
詳解 (共 10 筆)
d79h9sfqhv
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d79h9sfqhv
#7350185
(C) 組織是宰制工具之意象
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d79h9sfqhv
#7350188
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d79h9sfqhv
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d79h9sfqhv
#7350194
(A) 組織是有機體之意象
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d79h9sfqhv
#7350198
(D) 組織是創造的社會實體之意象
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d79h9sfqhv
#7351203
(A) 組織是有機體之意象
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eveeeeeeeee
#7406920
這題的正確答案是 (B) 組織是政治體系之意象。 [1]
學者摩根（G. Morgan）用這 8 個「隱喻」來比喻組織，是希望打破大家對公司或政府機關的單一刻板印象（例如只覺得組織是台機器）。題目只要提到「權力分配、利益、衝突、角力、政黨、派系鬥爭」，指的就是把組織當成一個「小國家」，也就是政治體系。 [2, 3, 4]
用「大白話」幫你拆解這些文縐縐的名詞：
? (B) 組織是政治體系之意象（本題答案）
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- 課本名詞： 組織是個利益、衝突與權力的競技場，存在各種權力的相互角力與鬥爭。
- 大白話解釋： 「辦公室政治、派系鬥爭」。
把組織看成一個「迷你國家」。大家在裡面拉幫結派、爭奪預算、搶位子、討價還價。這裡沒有絕對的對錯，只有「誰的拳頭大（權力多）」跟「如何利益交換」。 [3, 4]
❌ (A) 組織是有機體之意象
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- 課本名詞： 組織是一個開放系統，必須適應外在環境才能生存。不同環境下應採行不同的組織型態。
- 大白話解釋： 「活生生的變色龍（或生物）」。
組織不是死板板的，它就像動物一樣。天氣冷了要長毛（環境變了公司要轉型），生病了要看醫生。組織要想辦法跟外在世界（市場、社會）互動，適者生存，不適者淘汰。 [5, 6, 7]
❌ (C) 組織是宰制工具之意象
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- 課本名詞： 組織常被視為一種理性的設計，用以達成少數人的目標，卻可能對多數人造成壓榨或傷害。
- 大白話解釋： 「血汗工廠、萬惡資本家」。
把組織看成是高層用來「壓榨員工、達成自己利益」的合法工具。為了追求公司賺錢（理性目標），逼員工加班、責任制，把人當成可以隨時丟棄的消耗品。 [4]
❌ (D) 組織是創造的社會實體之意象
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- 課本名詞： 組織是由人類所主觀建構的社會建構物，聚焦於組織文化面向。
- 大白話解釋： 「大家一起集體催眠、塑造出的企業文化」。
組織本身不是一個摸得到的「東西」，而是因為「我們大家都相信它的存在」才存在的。例如：蘋果公司的「創新魂」、軍隊的「學長學弟制」，這些都是裡面的人共同創造出來的潛規則、價值觀和故事（組織文化）。 [4, 8]
? 國考超常考！順便補充另外 4 個意象的「大白話」：
摩根總共提出 8 個，另外 4 個典試委員也超級愛考：
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- 組織是機器： 大白話就是 「工廠流水線、螺絲釘」。每個人各司其職、上命下達、一動也不動，講求絕對的效率和標準作業程序（SOP）。 [3]
- 組織是大腦： 大白話就是 「學習型組織、全像圖設計」。像大腦一樣會自主思考、會從錯誤中學習（負向回饋），而且每個部門都擁有整體的部分功能。 [3, 9, 10]
- 組織是心靈囚籠： 大白話就是 「被洗腦、思想被框住」。員工被組織的傳統、過去的成功經驗給困住，就算外面世界變了，大家還是盲目遵循舊方法，集體盲目。 [3]
- 組織是流變與轉變： 大白話就是 「隨時在變的河流」。強調組織隨時都在混亂、變動、自我演化當中，沒有一刻是靜止的。
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欣豫
#7391138
Gareth Morgan 在《Images of Organization》一書中，提出以不同「隱喻（Metaphors）」來理解組織。
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關鍵字 |
意象 |
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環境適應 |
有機體 |
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學習、知識管理 |
大腦 |
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價值、信念 |
文化 |
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權力、衝突 |
政治體系 |
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思維束縛 |
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變革、演化 |
流變與轉化 |
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剝削、控制 |
宰制工具 |
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