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高普考/三四等/高員級◆行政學
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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政:行政學概要#144503
> 試題詳解
15 依中央行政機關組織基準法所規定不得設立機關的要件,下列何者不屬之?
(A)機關業務職掌重疊
(B)業務性質由民間辦理較為適宜
(C)業務涉特殊專業
(D)機關業務可由現行機關調整辦理
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統計:
A(3), B(12), C(51), D(8), E(0) #4026686
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/09/14
#7506378
正解 C 業務涉特殊專業 → 這不是不得...
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私人筆記 (共 1 筆)
巧克力
2026/09/11
私人筆記#8579754
未解鎖
15. 15依中央行政機關...
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16 下列何者不是佩里(J. Perry)與魏斯(L. Wise)所提的公共服務動機面向? (A)親社會主義(prosocialism) (B)對於公共利益的承諾(commitment to the public interest) (C)自我犧牲(self-sacrifice) (D)同情心(compassion)
#4026687
17 下列何種方法較難直接克服組織中「上行溝通」的障礙? (A)建立主管之間的合作關係 (B)主管以平等地位對待部屬 (C)經常與部屬舉行工作座談會 (D)建立一個建議制度
#4026688
18 有關目前政府組織之敘述,下列何者錯誤? (A)地方政府劃分為 6 個直轄市與 16 個縣(市) (B)中央研究院為總統府之府屬機關 (C)審計部為行政院之所屬機關 (D)行政院屬於中央政府
#4026689
19 員工從事工作契約要求以外的自發性行為,而該行為可促進組織運作的效率和效能,此為: (A)組織倫理行為 (B)組織發展行為 (C)組織異端行為 (D)組織公民行為
#4026690
20 當機關職務出缺時,可採內陞或外補兩種方式將職缺補實,下列何者是內陞制的優點? (A)甄補範圍較大,有機會可以遴選到更優秀的人才 (B)人員因彼此認識的機率不大,降低人際摩擦的機會 (C)對機關組織文化、同事熟悉,可以較快進入狀況 (D)可以帶來新的觀念和作法,提升組織的生氣與活力
#4026691
21 針對新進公務人員的訓練課程,最不適宜安排的課程內容為何? (A)行政領導 (B)行政倫理 (C)人工智慧的實作 (D)公文製作
#4026692
22 下列何者符合我國政府人事制度的規範? (A)一般公務人員採用官職分立制 (B)同官等內各職等均依考試晉升 (C)各機關任用公務人員,應注意其對國家之忠誠 (D)試用人員必要時得充任主管職
#4026693
23 下列有關考試委員任命之敘述,何者正確? (A)由考試院長提名,總統任命之 (B)由總統提名任命之 (C)由總統提名,經立法院同意任命之 (D)由立法院提名同意任命之
#4026694
24 下列那一法律或制度最能涵蓋人力資源多元化的意涵? (A)就業服務法 (B)公務員服務法 (C)地方制度法 (D)性騷擾防治法
#4026695
25 「公共支出大部分時間都呈現緩慢上升的趨勢,但若社會遭逢重大事件,人們會願意承受較重的稅負,因 此公共支出會呈現階梯式的擴增,使支出規模整體提高」,上列說法是對那個理論或實證現象之描述? (A)位移效果(displacement effect) (B)財政幻覺(fiscal illusion) (C)華格納法則(Wagner’s law) (D)政治景氣循環(political business cycle)
#4026696
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