16 組織中偶而會聽到這樣的聲音：「某人換了新職位後，整個想法和態度都變了」，這屬於何種組織病象？
(A)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)彼得原理（The Peter Principle）

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統計： A(1705), B(148), C(18), D(140), E(0) #3481164

詳解 (共 3 筆)

Si Ting Liau

B4 · 2025/08/14

#6605561

正確答案是（A）邁爾斯定律（Miles’ Law）。

理由解析：
• 邁爾斯定律的核心是：
Where you stand depends on where you sit.
（你的立場取決於你所在的位置。）
• 意思是人在組織中的觀點與行為，會受到其職位、職責與權限影響。當一個人換了職位，他面對的利益關係、責任範圍都變了，想法和態度自然跟著改變。
• 其他選項對照：
• （B）白京生定律：工作會膨脹以填滿可用時間。
• （C）墨菲定律：凡是可能出錯的事，終將出錯。
• （D）彼得原理：員工會被升遷到自己不勝任的職位。