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21 退休金制度可採用「確定給付」制度，這是指何意？
(A)未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的投資收益計算
(B)未來可支領的月退金數額，都根據法律規定的固定因素計算
(C)未來可支領的月退金數額，都根據政府按月提撥比例計算
(D)未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的合計總數計算
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統計： A(324), B(1784), C(749), D(904), E(0) #3151432
統計： A(324), B(1784), C(749), D(904), E(0) #3151432
詳解 (共 7 筆)
紫。
#5938273
「確定給付制」(Defined Benefit, DB)係指員工於退休時，雇主按約定退休辦法支付定額之退休金或分期支付一定數額之退休俸，至於平時雇主與員工提撥之退休準備金與退休給付之金額並無必然之關係，實際退休金數額取決定與員工薪資水準及服務年資有關。例如，我國現行軍公教人員之保險及退撫制度。
→(B)未來可支領的月退金數額，都根據法律規定的固定因素計算
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萬晉宏
#5950922
(D) 未來可支領的月退金數額，都根據雇主和受僱者每月繳納金額的合計總數計算→確定提撥制，類似勞保投資，繳的越多，退休金領的越多，但會領光
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林大目
#7367843
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(A) 描述的是確定提撥制（DC），员工退休金取决于提撥金額及投资收益。
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(B) 符合確定給付制（DB）定義，退休金多寡由法律规定的固定公式（如薪资、年资）计算，与提拨或投资绩效无关。
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(C) 描述的是搭配強制提撥的確定給付制，而非定義。
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(D) 描述的是以總提撥金為基礎的模式，不符合確定給付制「給付確定」的核心精神。
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? 总结
確定給付制的核心就是给“固定”的保障。它的退休金额并非取决于个人或雇主提拨的多寡，而是由法律或契约规定的公式来计算的。相反地，选項 (B) 所指的“根据法律规定的固定因素计算”，正是确定给付制的核心，因此为正确选项。
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