322. 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主 因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日 。

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統計： A(6), B(0), C(17), D(0), E(0) #3532255

詳解 (共 1 筆)

#6652769
1. 題目解析: 依照性別平等工作法規定...
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