33 一國際公司包含亞太分公司、歐洲分公司、美洲分公司及紐澳分公司，欲挑選其員工中特別傑出員工來予以晉升，其評選標準為此員工績效分數要在其所在分公司極端突出，即統計上的離群值（outlier）。假如各分公司員工績效分數的直方圖（histogram）皆近似鐘形分布（bell-shaped）且相關資料如下：下列敘述何者正確？ (A)若一名在紐澳分公司的員工其績效分數是 95 分，則此員工符合晉升標準 (B)若一名在亞太分公司的員工其績效分數是 95 分，則此員工符合晉升標準 (C)約有 95%的歐洲分公司員工績效分數落在 52 分到 88 分之間 (D)美洲分公司員工績效分數的變異係數（coefficient of variation）比歐洲分公司員工績效分數的變異係數大