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研究所、轉學考(插大)-管理學
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115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系甲組(公共行政組)：管理學#146624
> 申論題
題組內容
三、相較於理性決策模型，行為理論觀點如何解釋管理決策偏誤？請指出至少三種常見偏誤，並說明：(25分)
(1)這些偏誤形成的原因；
相關申論題
(2)其造成的組織後果。
#600308
1. 請以 JD-R 模型(Job Demands-Resources)分析此案例中的主要工作需求(demands)與工作資源(resources)；並以 JD-R 為框架，說明這些工作需求與工作資源如何導致倦怠(burnout)與離職。
#600309
2. 若你是人資主管，請提出2項組織層次的制度或管理介入方案(例如工作設計、績效制度、主管管理方式等)，並說明其預期效果與可能副作用。
#600310
1. Policy network
#600312
2. Policy agenda
#600313
3. Policy termination
#600314
4. Diffusion of innovation
#600315
5. Punctuated equilibria
#600316
二、假設您剛被調派到內政部去負責生育率提升的政策。請以政策階段論（stage model）的架構來 詳述 您短中長期應該要做哪些工作？以及要如何把這些工作做好以提升政策成效？（25%）
#600317
三、請以一個公共政策為例，說明界定利害關係人（stakeholder）的幾種方法。（25%）
#600318
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