二、隨著大量的千禧世代或 Z 世代進入職場,引發職場上管理階層的挑戰。尤其是這些新世代的職場新鮮人對於前一個或兩個世代的公司文化帶來不少的挑戰,例如對職場權威的看法、管理風格的偏好及工時與個人成就的要求,皆與前一兩個世代有所差距。請從你所知的社會學觀點討論這個現象。請先說明你欲討論的現象,再介紹你所採取的社會學觀點,最後,從該觀點提出這個現象背後的原因。(25%)
二、隨著大量的千禧世代或 Z 世代進入職場,引發職場上管理階層的挑戰。尤其是這些新世代的職場新鮮人對於前一個或兩個世代的公司文化帶來不少的挑戰,例如對職場權威的看法、管理風格的偏好及工時與個人成就的要求,皆與前一兩個世代有所差距。請從你所知的社會學觀點討論這個現象。請先說明你欲討論的現象,再介紹你所採取的社會學觀點,最後,從該觀點提出這個現象背後的原因。(25%)