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華語口語與表達

港務局◆道路交通安全規則

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115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車駕駛理論#140090(100題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車構造原理#140089(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車構造原理概論#140088(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#140087(50題)

115年 - 115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#140086(2題)

115年 - 108-2 中國工業工程學會_工業工程師等相關證照考試試題：精實管理#140048(45題)

115年 - 114 臺中市國民中學技藝競賽_家政職群(專班)：美容51-100#140046(50題)

115年 - 114 臺北市國民中學技藝競賽_電機與電子職群：工業配線 51-100#139988(50題)

115年 - 政府採購法#139970(13題)

115年 - [無官方正解]115 國中教育會考：英語聽力#139968(21題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物 之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不 負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太 平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

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講師：陳耘得

簡介：23423432

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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法學知識_特別法篇

描述：函授課程上課筆記

危險因子

描述：物理性危害

危害因子

描述：物理/化學性危害

19. An unmagnetized steel bar is placed inside a solenoid. As the current in the solenoid is slowly increased from zero to some large value, the magnetization of the bar: (A) increases proportionally with the current (B) remains zero for a while and then increases linearly with any further increase in current (C) is unaffected by the current (D) increases with increasing current at first but later is much less affected by it (E) increases quadratically with the current.

25 下列何種情形，國家應負損害賠償責任？ (A)各級政府機關依中央流行疫情指揮中心指揮官之指示，徵用私立醫療機構設立檢疫場所 (B)既成道路或都市計畫道路用地，在依法徵收或價購前所埋設之地下設施，致妨礙土地權利人對 其權利之行使 (C)私人建築物被指定為古蹟，致所有權人無法為使用收益 (D)土地因地政機關登記遺漏，致人民無法主張權利

40.下列何種疾病會有大於 90％的比率發生 JAK2 V617F 的基因突變？(A)polycythemia vera (B)essential thrombocythemia (C)primary myelofibrosis (D)chronic neutrophilic leukemia

9. 90Y 射源進行治療後造影評估患者之體內劑量，最不建議使用下列何者？ (A)Bremsstrahlung gamma camera (B)Bremsstrahlung digital radiographic system (C)Bremsstrahlung SPECT/CT (D)PET/CT

27 最高法院刑事庭各庭審理案件，經評議後認為採為裁判基礎之法律見解，在下列何種情形，不得提案予刑事大法庭裁判？ (A)與先前最高法院之一致法律見解歧異 (B)與先前最高法院之一致法律見解僅有理由上的歧異 (C)先前最高法院之法律見解有積極歧異 (D)法律見解具有原則重要性

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資