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聽覺與平衡系統之創健與復健學

教甄◆多媒體設計科

教甄◆室內空間設計科/多媒體設計科/多媒體動畫科/廣告設計科

115年 - 115-1 專技高考_食品技師：食品工廠管理#140535(5題)

115年 - 115-1 專技高考_食品技師：食品微生物學#140534(8題)

115年 - 115-1 專技高考_食品技師：食品加工學#140533(8題)

115年 - 115-1 專技高考_食品技師：食品衛生安全與法規#140532(5題)

115年 - 115年 - 115 專技高考_消防設備師：火災學#140531(4題)

115年 - 115年 - 115 專技高考_消防設備師：警報系統消防安全設備#140530(4題)

115年 - [非官方正解]115 專技普考_消防設備士：火災學概要#140529(42題)

115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證：管理學#140528(50題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_二等船副：航海學概要#140527(40題)

115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證：企業概論#140526(50題)

100.修眉後使用化粧水的目的是 (A)鬆弛毛孔 (B)收縮毛孔 (C)擴張毛孔 (D)刺激毛 孔。 《答案》B

99.欲使唇型輪廓緊縮，描畫時宜採用 (A)深色調 (B)淡色調 (C)亮色調 (D)淺色 調。 《答案》A

98.暫時隔絕空氣使毛孔收歛，以達到保養效果的是 (A)清潔 (B)乳液 (C)敷面 (D) 蒸臉。 《答案》C

7. 請敘述何謂電壓？其相關公式為何？

6. 常見的位置感知元件有哪些?

5. 稽納二極體(ZD)之工作(稽納、穿擊)電壓為3V，輸入為直流電壓(E)，輸出為R兩端電壓(ER)及ZD兩端電壓(EZD)。若輸入E由0、1、2、、、、8等伏特，則請填入ER與EZD的伏特數

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回覆，感激...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

常忘觀念整理～立法院主題

描述：*立法院三讀 法案提出後，交到程序委員會（重點） 進行三讀： 一讀（朗讀法案標題）-二讀（法案審查真正階...

完全競爭市場: 計算題整理

描述：熟能生巧

需求、供給與價格

描述：熟能生巧！

下列哪項是歸類為『非實體資源』？
(A)機器 (B)設備 (C)土地 (D)商譽

15 國際私法從管轄到選法，下列敘述何者正確？ (A)皆為法院應依職權調查事項，未依照國際私法方法裁判者，裁判違背法令，得上訴或抗告至法 律審 (B)皆為當事人主張抗辯事項，未依照國際私法方法裁判者，裁判並不違背法令，不得上訴或抗告 至法律審 (C)皆為法院應依職權調查事項，未依照國際私法方法裁判者，以準據法為我國法者為限，裁判違 背法令而得上訴或抗告至法律審 (D)依照處分權主義，當事人有主張或抗辯應依照國際私法處理時始拘束法院，法院未依照國際私 法方法裁判者，裁判始違背法令；反之，當事人無主張或抗辯應依照國際私法處理時即不拘束 法院，法院未依照國際私法方法裁判者並不違背法令亦不得上訴或抗告至法律審

27.下列何者與肩關節次發性夾擠（secondary impingement）的發生最不相關？ (A)肩峰鎖骨關節骨刺 (B)盂肱關節後側關節囊緊縮 (C)肩胛肱骨節律異常 (D)翼狀肩胛（scapular winging）

28.患者仰躺，將兩側肩膀後伸，以肘關節撐起上半身，執行自我肩關節鬆動術（shoulder self- mobilization）的運動，有助於增加肱骨在肩關節腔內那一方向的滑動？可用以改善肩關節那一動作的活動 度？ (A)向下；屈曲 (B)向前；外轉 (C)向後；內轉 (D)向上；伸直

一、向量空間模型（Vector Space Model）使用特徵向量表達文件，從而將資 訊檢索轉換為向量相似性比對。相似性的計算有許多可能的方案與考慮 的面向，其中之一是採用原始向量內積（inner product） ，或是採用單位 向量內積。請說明前述兩種計算相似性作法的優缺點。（25分）

一、美國為保護本國產業及維持經濟平衡，常啟動綜合貿易及競爭力法中所謂301 條款對貿易夥伴進行調查。請問 301 條款中涉及勞工權益的部分為何？請分析其在勞資關係中的重要性。（25 分）