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115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車構造原理概論#140088(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#140087(50題)

115年 - 115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#140086(2題)

115年 - 108-2 中國工業工程學會_工業工程師等相關證照考試試題：精實管理#140048(45題)

115年 - 114 臺中市國民中學技藝競賽_家政職群(專班)：美容51-100#140046(50題)

115年 - 114 臺北市國民中學技藝競賽_電機與電子職群：工業配線 51-100#139988(50題)

115年 - 政府採購法#139970(13題)

115年 - 115 國中教育會考：英語聽力#139968(21題)

115年 - 農業部林業及自然保育署各地區分署森林護管員甄試試題：森林及自然保育概論#139965(100題)

115年 - 115-2 臺北市立成功高級中學_正式教師甄選初試試題：物理科#139963(26題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將 船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上 皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指 下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之法規國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利

會計學 測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：會計學

國一下數學-康軒版

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國一下數學康軒版

CD的效用函數

課程：經濟學(上)
章節：消費者選擇和效用理論

描述：利用效用最大時的均衡解MRS=PX/PYMRS=MUX/MUY 預算線的斜率=PX/PY

生產可能曲線PPC(更新版)

課程：經濟學(上)
章節：第一章 經濟基本概念

什麼是機會成本？

課程：經濟學(上)
章節：第一章 經濟基本概念

26.有關嗜食症（binge eating disorder）與肥胖（BMI超過30）之異同，下列敘述何者正確？ (A)嗜食症的診斷標準包含肥胖，但肥胖不一定符合嗜食症的診斷標準 (B)嗜食症會暴食重複發作，但肥胖多數不會重複發生暴食行為 (C)兩者在進食時都有感覺失控的議題 (D)觀察在實驗室的飲食行為，在相同肥胖的情況下，兩者攝取的卡路里無顯著差異

41.下列何者為骨骼肌收縮初期最依賴的ATP生成方式？ (A)磷酸肌胺酸（creatine phosphate）將ADP磷酸化 (B)粒線體氧化磷酸化 (C)醣解作用（glycolysis） (D)糖質新生（gluconeogenesis）

6. 下列詞語中的「落」字，何者與「月落星沉」的「落」字意義相同？ (A)下「落」不明 (B)草木疏「落」 (C)丟三「落」四 (D)水「落」石出

16 有關不同團體的敘述，下列何者正確？①社會服務組織的志工訓練也是一種教育性團體 ②問題解決與決策團體並不會完成特定的任務與目標，所以它不是一種任務性團體 ③自助團體通常是由有類似需求而期待自我改變的人所組成的④會心團體由於具有親近人際互動與自我揭露的特質，因此主要的目標並非關注於人際覺察 的改善 (A)①③ (B)①② (C)②④ (D)③④

3.感覺運動失調（sensory ataxia）個案的拍擊步態（slap gait）成因，以何種動作控制理論解釋較為恰當？ (A)中樞形式產生器理論（central pattern generator theory） (B)基模理論（schema theory） (C)動態系統理論（dynamic systems theory） (D)平衡點假說（equilibrium point hypothesis）

29 依勞動基準法規定，關於勞動契約之終止，下列敘述何者正確？ (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約，雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工，應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形，雇主得不經預告終止勞動契約，但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形，勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，但雇主無須給付請假期間之工資