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捷運◆運輸管理

捷運◆運輸規劃

病歷資訊管理概論

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航行安全與氣象#141003(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航海與船舶操縱#141001(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：船舶操作與人員管理#141000(50題)

115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題：語文科-B#140954(50題)

115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：國文科#140949(7題)

115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：地理科#140948(13題)

115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：公民科#140946(18題)

115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：歷史科#140945(8題)

115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題：法學緒論概要#140944(50題)

115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題：國稅法規概要#140942(50題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

刑法

講師：yamoltest1

簡介：刑法

國文

講師：penguin

簡介：課程分類以名詞跟成語及跟年齡有關的介紹還有名言佳句

行政法概要(上)

講師：penguin

簡介：本課程之行政法概要(行政程序法、行政執行法、行政罰法、訴願法、行政訴訟法、國家賠償法)會以法條、相關憲...

憲法變遷與修改

描述：筆記軟體：XMind （心智圖）+OneNote

數學教材教法-年級能力版對照

描述：數學教材教法-年級能力版對照

(國中地理)臺灣的地形、海岸與島嶼

課程：國中社會科
章節：國中會考考題題型-地理

9.下列敘述，何者與嵇康有關？ (A)廣陵散絕矣 (B)天地為棟宇，屋室為褌衣 (C)禮，豈為我輩設也 (D)乘興而行，興盡而返

10.《論語》：「君子有三畏」，是指君子： (A)畏天命，畏大人，畏聖人之言 (B)畏天命，畏父母，畏讒言 (C)畏天命，畏大人，畏己德不修 (D)畏天時不順，畏地利不修，畏人事不和

8 有關隱形眼鏡消毒液的敘述，下列何者錯誤？ (A)在實驗室測試中，對不同品系的棘狀阿米巴原蟲對消毒液的反應不同，因此需測試各種棘狀阿米巴原蟲 反應 (B) D 值（D-value）意指消毒液將微生物從原本的數量減至 10% 所需的時間 (C)一般最小建議消毒時間（minimum recommended disinfection time, MRDT）為 6 小時以上 (D)也可用溶液強度（solution power）來表示，其定義為最小建議消毒時間除以 D 值

20 有關配戴軟式隱形眼鏡引起的併發症角膜上皮層脫落（reduced epithelial adhesion signs）之敘述，下列何 者最正確？ (A)常見於使用高透氧矽水膠的鏡片配戴者 (B)角膜缺氧引起角膜上皮細胞厚度變薄、半胞橋小體（hemidesmosome）密度減少，以致上皮細胞與其基 底膜脫離 (C)處理方法為選用隱形眼鏡鏡片中心較薄的低含水量、低透氧性的軟式隱形眼鏡，就可避免損傷角膜上皮 (D)與隱形眼鏡材料的彈性模數（modulus of elasticity）有直接相關

28.關於腦部外傷病患之執行功能技巧（executive functions）問題，下列敘述何者錯誤？ (A)無法具體思考 (B)無法設定目標 (C)無法理解動作結果 (D)無法做計畫

12 中華民國國民取得外國國籍者，經各該管主管機關核准可以任職者，不包括那一項職務？ (A)公立各級學校教師兼任行政主管人員 (B)研究機關(構)首長 (C)公營事業中對經營政策負有主要決策責任之人員 (D)各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之非主管職務