27. 年滿 17 歲的小可在夜市攤位打工，經父母同意後與雇主約定工資與工時，工作情形良好。然而，勞動主管機關 稽查時發現，小可從事超過法定限制的夜間工作，遂對雇主依法裁處。依據我國勞動法規之精神與規範判斷，下 列敘述何者最為正確？
(A)勞動條件如經勞資雙方同意，即可排除法定最低標準之適用
(B)勞動契約基於私法自治原則，其內容應該完全尊重雙方合意
(C)勞動契約須受強制規範限制，當事人不得以合意排除最低保障
(D)未成年人之僱用如經法定代理人同意，主管機關不得介入干預

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統計： A(0), B(0), C(24), D(0), E(0) #3903667