35 雇主因過失未依法為其勞工加入勞保，致勞工不能領取勞保給付，勞工得根據民法何種請求權基礎，向雇主請求損害賠償？
(A)民法第 184 條第 1 項前段，不法侵害他人之權利
(B)民法第 184 條第 1 項後段，不法加損害於他人
(C)民法第 184 條第 2 項，違反保護他人之法律，致生損害於他人
(D)民法第 245 條之 1 第 1 項締約上過失責任

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統計： A(338), B(71), C(1579), D(438), E(0) #3295360

詳解 (共 5 筆)

#6234257

民法 第 184 條

因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。
違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。
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