46. 韋柏(Max Weber)認為,最適合做為「科層組織」基礎的權威類型為何?
(A) 法定權威
(B) 魅力權威
(C) 傳統權威
(D) 宗教權威

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統計: A(441), B(46), C(140), D(3), E(0) #3908802

詳解 (共 7 筆)

#7389976
德國社會學家馬克斯·韋伯(Max We...
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#7424422
(A) 法定權威✅ 韋柏認為科層組織...
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#7394260
韋伯根據正當性的來源不同,將權威分為以下...
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#7488471
答案:A 法定權威 這題考 **Max...
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#7416557

德國社會學家 Max Weber 將權威分為三種類型:

  1. 法定權威(Legal-Rational Authority)
    • 權威來自法律、規章與正式制度。
    • 人們服從的是職位與制度,而非個人。
    • 現代政府機關、學校、企業的科層組織(bureaucracy)皆以此為基礎。
  2. 傳統權威(Traditional Authority)
    • 權威來自習俗、傳統與世襲地位。
    • 例如:君主制、家族長老制度。
  3. 魅力權威(Charismatic Authority)
    • 權威來自領導者的個人魅力、英雄特質或感召力。
    • 例如:革命領袖、宗教領袖等
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#7416558

德國社會學家 Max Weber 將權威分為三種類型:

  1. 法定權威(Legal-Rational Authority)
    • 權威來自法律、規章與正式制度。
    • 人們服從的是職位與制度,而非個人。
    • 現代政府機關、學校、企業的科層組織(bureaucracy)皆以此為基礎。
  2. 傳統權威(Traditional Authority)
    • 權威來自習俗、傳統與世襲地位。
    • 例如:君主制、家族長老制度。
  3. 魅力權威(Charismatic Authority)
    • 權威來自領導者的個人魅力、英雄特質或感召力。
    • 例如:革命領袖、宗教領袖等
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#7639855

韋柏認為,科層組織以明文法規、職位與正式程序運作,成員服從的是職位所具有的合法權限,因此以法定權威為基礎。

權威類型

服從的依據

例子

法定權威

法規、制度與職位

依法行使職權的行政主管

魅力權威

領袖的個人魅力、非凡特質

具有強大感召力的領袖

傳統權威

長久沿襲的習俗與傳統

世襲君主、傳統族長

(D) 宗教權威不是韋柏三種權威類型之一。

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