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研究所、轉學考(插大)-管理學
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107年 - 107 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_企業管理學系甲組：管理學#146825
> 申論題
二、設定目標(goal-setting)是組織規劃的主要元素，請問如何判斷所設訂的目標是否有效？(10%)
相關申論題
三、何謂強勢文化(strong culture)？面對激烈的競爭，企業如何建立一個有效回應顧客的文化？請列述「回應顧客文化」的特徵為何？(25%)
#601646
四、工作特性模型(job characteristics model)定義五種主要工作特性對員工生產力、動機與滿意度的影響，請詳述五種工作特性的內容為何？另外，五種工作特性透過員工那些主要心理狀態影響其個人與工作成果？(25%)
#601647
五、何謂「領導者(leader)」？領導者的權力來源為何？請詳述之。(25%)
#601648
1. (1) Identify, describe, and exemplify four decision-making biases and errors managers usually have when they make decisions in international business. (2) Elaborate your own decision-making process (steps) for the choices of your master's degree. (25%)
#601649
2. Identify and provide an example of social loafing, conformity, group think, role conflict, and norms. (25%)
#601650
3. One of the strategies for a firm to increase its revenues is to use Ansoff Matrix. Please provide an example to demonstrate how a firm set its strategy by using Ansoff Matrix. (25%)
#601651
4. The use of Segmenting, Targeting, and Positioning is one of the approaches for a firm to develop marketing strategies. Please provide an example to demonstrate how a firm employs the approach of Segmenting, Targeting, and Positioning. (25%)
#601652
1. 瓦拉斯法則（Walras's Law）
#601653
2. 比較（或相對）利益（comparative advantage）
#601654
3. 流動性陷阱（liquidity trap）
#601655
相關試卷
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