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101年 - 台北市立松山工農101學年度特教初試試題#82693
> 申論題
四、小傑是一位亞斯伯格症學生,在八年級時因受到班級同學的排擠 和言語霸凌,而引發拒學的行為。九年級時因嚴重的焦慮症和強迫 症,轉介到臺北市立聯合醫院松德院區附設的又一村學園就讀,學籍 仍在原國中學校。今年小傑透過高中職免試入學方案進入高職的綜合 高中就讀。若您擔任資源班的個案管理教師,請問您會如何進行國中 至高職階段的轉銜服務? (5%)小傑進入高職後您會如何評估個案的 特殊需求(10%)?會整合哪些校内外資源提供特殊教育及相關服務 (10%)?
相關申論題
一、如何了解高職綜職科學生的轉銜需求?(10% )如果您擔任高職特 教班的教師如何規劃三年的轉銜服務方案?(15%)
#336144
二、請說明十二年國民基本教育的五大理念?(5%)若推動十二年國民 基本教育,對於高職階段的資源教育方案會有哪些衝擊?(5%)若您擔 任資源班教師如何將五大理念落實在特殊教育及相關服務?(15%)
#336145
三、高職特教班的學生因生理發展和心理年齡的落差,常遭遇社會適 應和人際關係的挫折,特別在性別平等相關議題造成自身與他人的困 擾,甚至因不當行為而觸犯性別平等相關法令。如果您擔任高職特教 班的老師,會如何規劃一整個學年的性別平等教育課程,請說明課程 設計的重要原則?(10%)並且就此議題融入不同學科領域(請任選二 科)的課程目標、課程内容、教學過程、評量的設計分別闡述(15%)。
#336146
(3) 高職特教班學生在實習課時,常因別人不小心碰到他,就認定「別人在欺負我」而爆發推擠。請說明如何在「特殊需求領域—社交技巧」課程中,實質融入 SEL 的「社會覺察」與「人際關係技巧」,以改善此問題?(15分)
#573525
(2) 拒學且伴隨重度憂鬱的特教生 _小君_ 在群組發布自傷照片。單親父親認為她「裝病」拒絕就醫且拒接電話。身為特教個管,你該如何依法整合校內外系統(輔導、社工、醫療)進行危機處理?(11分)
#573524
三、申論題(共33分)(1) 請分析生成式 AI 與輔助科技應用於特殊教育教學及行政業務的優缺點,並詳述其在實務操作中應遵循之倫理規範。(7分)
#573523
(名詞解釋) 調和程序(113年霸凌準則新增)
#573522
(名詞解釋) 核心職能(Core Functions)
#573521
(名詞解釋) 社會覺察(Social awareness)
#573520
(名詞解釋) 學生表意權(Right to Express Opinions/於特教法第11條之應用)
#573519
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