20 關於非正式組織的正向功能，下列敘述何者錯誤？
(A)可以提供人員社會滿足感
(B)可以彌補正式命令的不足
(C)可以降低謠言的發生和傳播
(D)可以分擔正式主管人員領導的責任，減輕其負擔

答案：登入後查看
統計： A(58), B(95), C(2767), D(329), E(0) #3151431

詳解 (共 4 筆)

#5950379

非正式組織的正向功能：

1提供人員社會滿足感：歸屬感、地位滿足
2社會控制   (團體的約束力)
3彌補正式命令之缺陷
4有效的溝通：可迅速傳播消息
5高度彈性 (伸縮性 )  :不受程序的約束
6維持組織的文化價值  : 內聚力
7可分擔主管人員領導的責任，減輕負擔

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#5925978
C非正式組織 可以增加 謠言的發生和傳播...
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#5935435
非正式組織可能會導致謠言的的發生和傳播屬...
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#7367839

非正式組織（又稱小團體）是組織成員在日常互動中自然形成的人際關係網絡，其正向功能包括：

  • (A) 提供人員社會滿足感：滿足成員的歸屬感、友誼等社會心理需求。

  • (B) 彌補正式命令的不足：透過非正式溝通與協調，補充正式指揮鏈的僵化與漏洞。

  • (D) 分擔正式主管人員領導的責任，減輕其負擔：非正式領袖可協助協調、凝聚團隊，減輕主管壓力。

而 (C) 降低謠言的發生和傳播 並非非正式組織的正向功能；相反地，非正式組織往往是謠言、八卦流傳的主要管道，容易導致誤解與衝突，此為其負向功能之一。

答案：(C)

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私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#5530998
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(A) 可以提供人員社會滿足感 ❌◈ ...
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