阿摩線上測驗
17 近年來，各縣（市）政府交通單位熱衷「科技執法」—借助新興數位科技協助員警開單，但也可能因過於
重視組織績效、拼命開單而引發不必要的民怨，而忘懷「遏止違規行為，減少交通事故傷亡」才是終極目
標。這類現象最接近下列何種概念？
(A)不稀罕效應（BOHICA effect）
(B)有限理性（bounded rationality）
(C)霍桑效應（Hawthorne effect）
(D)目標錯置（displacement of goals）
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統計： A(36), B(109), C(88), D(3935), E(0) #3151428
統計： A(36), B(109), C(88), D(3935), E(0) #3151428
詳解 (共 3 筆)
考的都會 猜的都對ʕ•̫͡•ʔ
#6045991
美國著名社會學者墨頓（R. Merton)
工作人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。
墨頓（R. Merton）認為，官僚組織的體制，會使其成員之個性和活力趨於僵化，成員往往為了本身的好處而對法規百依百順，視法規順服為首要工作。
官僚組織內一味地強調服從的標準化行為，容易產生以下何種官僚制度的反功能。
所稱「目標錯置」（Displacement of goals）現象，其原因為：
╔因「本位主義」所致
╠因過於強調部門的專業分工
╚因過於強調管理控制的價值。
墨頓（R. Merton）認為，官僚組織的體制，會使其成員之個性和活力趨於僵化，成員往往為了本身的好處而對法規百依百順，視法規順服為首要工作。
官僚組織內一味地強調服從的標準化行為，容易產生以下何種官僚制度的反功能。
所稱「目標錯置」（Displacement of goals）現象，其原因為：
╔因「本位主義」所致
╠因過於強調部門的專業分工
╚因過於強調管理控制的價值。
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林大目
#7367836
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目標錯置：指組織或個人將原本用來達成終極目標的「手段」或「副目標」，本身變成了追求的「目的」，而忽略了原本的核心使命。題中「科技執法」本應以「遏止違規、減少事故傷亡」為終極目標，但卻因過度重視績效（開單數量）而引發民怨，正是手段（開單）凌駕於目的（安全）之上的目標錯置現象。
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(A) 不稀罕效應（BOHICA effect）：指組織成員對改革或變革採取消極抵制、陽奉陰違的態度，與題意無關。
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(B) 有限理性（bounded rationality）：指決策者受限於資訊、時間與認知能力，無法做出完全理性的最佳決策，與目標錯置不同。
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(C) 霍桑效應（Hawthorne effect）：指當人們意識到自己正在被觀察或研究時，會改變其行為表現，與題意無關。
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