24 根據現行法令，公務人員不可以從事的行為為何？
(A)市政府環保局科員，上班時間奉派至民間公司宣導空污法令
(B)市政府工務局技士，下班後每週 4 天到建築師事務所工作 2 小時
(C)市政府文化局專員，加班 2 小時申報加班補休 1 小時
(D)市政府民政局科員，無償提供自製友善生育環境懶人包給局內使用

A) 市政府環保局科員，上班時間奉派至民間公司宣導空污法令 → 合法

依據《公務員服務法》，公務員因公奉派參加訓練、出差或參加與其職務有關活動之時間，屬於法定工作時間之一部分。此行為係奉機關指派執行職務，與奉派出差性質相同，為合法之公務行為，不涉及兼職或經營商業問題。

(B) 市政府工務局技士，下班後每週 4 天到建築師事務所工作 2 小時 → 不合法（應為答案）

此行為違反《公務員服務法》第15條第2項之規定。該條明文規定：「公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。」建築師為典型的「領證職業」，須考取建築師執照始得執業，具有高度專業性。本案中該技士每週4天固定至建築師事務所工作，已構成「反覆從事同種類行為之業務」，且不屬於「於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作」的例外情形。即使於下班時間為之，未經服務機關同意仍屬禁止，且公務員兼任領證職業之事務，為避免執行職務之外另從事領證職業而造成角色混淆，除法令有明文依據外不得為之。

(C) 市政府文化局專員，加班 2 小時申報加班補休 1 小時 → 合法

依據《公務人員保障法》第23條規定，公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予加班費或補休假。補休時數與實際加班時數之換算，由各機關依其業務特性訂定基準；實務上補休並不一定要求1：1之換算，機關得依規定換算基準辦理。本案中加班2小時申報補休1小時，若係依機關規定辦理，即屬合法。若係蓄意漏報或詐領加班費則另涉違法，但本題情境單純描述申報行為，未涉及偽造或詐欺情事，應解為合法。

(D) 市政府民政局科員，無償提供自製友善生育環境懶人包給局內使用 → 合法

此行為為公務員利用自身能力製作與公務相關之文書，無償提供機關內部使用，未涉及：

• 經營商業行為（未獲取報酬）

• 兼職行為（非於外單位任職）

• 洩漏公務機密（懶人包為自行製作之公開資訊，非屬機密文件）

• 違反《公務員服務法》第5條保密義務

此舉反而有助於提升機關行政效能，屬正面行為。